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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:総合職に関しては私生活とのバランスが難しそうに見えるが、引受審
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:特別休暇があると書きましたが、その分この県は他府県に比べて始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
オフィス環境:駅徒歩10分かからないくらいで割と近めにあるので立地が良いです。大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスはとても良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種と部署により長く働ける環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:引受審査職としては、自動化、AIの導入の為、今行っている業務がどんどん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:引受審査職においては休日出勤は年末の土曜日、年始開けの1月4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社より「必要最低限以下
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:引受審査職は繁忙期以外は毎日定時退勤で、17:00ぴったりに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】男性総合職に限れば、古き良き昭
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般職であっても、希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】e-Learningや通信教育などの勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マンツーマンで指導係がつくので、不安な点はす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:引受審査の職種に限れば、有給が取得しやすい環境及び風土がある点。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】電話での対応も多いため、女性の方が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コツコツまじめに努力できる人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生も整っており、時短勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:引受審査を担当する正社員は年間20日の有給とリフレッシュ休暇
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口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入職員はまずは覚えることや仕事の流れを理解
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:引受審査職は10年働いて新社会人の手取りぐらい、と先輩には聞かされてま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:同じ引受審査を担当するのでも、職種により業務内容が異なることからグ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く続けていても給料やボーナ
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口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全く同じ仕事をしているが、男性と女性と
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:TPPの問題等、農協の資金土台を狙って某国が切りくずしを狙ってい
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:県本部と全国本部が合併し同じ組織になったはずだが、県or全国
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休については理解があり取得しやすい。産休に入るまでは妊婦
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は未だに極端に少ない。また、年功序列の順番待ちをク
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口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国本部・県本部ともに年収は高い。賞与については地域係数がかかるため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年を前期後期にわけ、管理職に対し自分の前期or後期の目標やその具体内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:男女差が無いと感じるのは平職員のうちだけで、いくら優秀で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:総合職であれば男女問わず責任を持って同じ業務量をこなすこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全国本部の中での評価が基準となるため、管理職へと昇格する人物に対する、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:原則、休日出勤した際は振替休日or手当、残業代も申請できる。
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回答者: 女性/ 共済(保険)/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多数あり/ 一般事務

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9時~17時残業は事前申告制昼休憩12時~13時 
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回答者: 女性/ 共済(保険)/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多数あり/ 一般事務

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:若手の委員会みたいなものがあり、定期的に社内をよくしようみた
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