ジャパンブルーエナジーの評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(2606)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4件
気になる点の回答8件

良い点

教育・研修

システム化された教育体制はない。ただ、自ら受けたいと思う講習など希望すれば受けることができる。その点自由度がある。

2006年頃

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
口コミ投稿日：2019年01月22日

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気になる点

労働時間・勤務時間・残業

部下がいないにもかかわらず、課長、次長になり残業代は貰えなかった。ただ残業時間はそれほど多くはない。

2006年頃

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
口コミ投稿日：2019年01月22日

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評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

気になる点

2006年頃

株式会社ジャパンブルーエナジーの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

様々な業務を行う中で幅広い知識が求められる。ただ、専門的知識を持ったメンバーが非常に少ないので、具体的にどのような方法で知識を習得しそれを発揮すればよいか自分で考える必要がある。技術的な判断が求められる際には、自らの判断は厳しい。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社ジャパンブルーエナジー
口コミ投稿日：2017年02月25日

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給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジャパンブルーエナジー

回答者の平均年収

--万円

平均年齢：--歳
0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

--点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2006年頃

株式会社ジャパンブルーエナジーの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

以前は財務体力が脆弱で給与の支払い遅延が発生したことがある。年収ベースで採用されたにもかかわらず、賞与が出ない(出ても小額)で、予定していた年収に満たなかった。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ジャパンブルーエナジー
口コミ投稿日：2019年01月22日

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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジャパンブルーエナジー

回答者の平均勤務時間

--時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

--点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2006年頃

株式会社ジャパンブルーエナジーの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

労務的な管理が行われているかしっかり確認したほうが良い。入社時の条件が守られるか、そのうえでの時間外か、組織的に管理者に該当するのか明確にする必要がある。業務状況にもよるとは思うが、比較的に自分の裁量で帰社できる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社ジャパンブルーエナジー
口コミ投稿日：2017年02月25日

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気になる点

2006年頃

株式会社ジャパンブルーエナジーの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

部下がいないにもかかわらず、課長、次長になり残業代は貰えなかった。ただ残業時間はそれほど多くはない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ジャパンブルーエナジー
口コミ投稿日：2019年01月22日

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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジャパンブルーエナジー

福利厚生全般の納得度

--点

0人の社員・元社員の回答より

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジャパンブルーエナジー

教育・研修制度

--点

0人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2006年頃

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教育・研修

ベンチャー企業であるため、外部研修など受けたい研修があれば受けることが可能であったと考えられる。ただし、なかなか研修を受ける機会はなく、積極的に要請すべきであった。担当する範囲が広いため、興味を持った内容については積極的に受けることは可能と思われる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社ジャパンブルーエナジー
口コミ投稿日：2017年02月25日

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良い点

2006年頃

株式会社ジャパンブルーエナジーの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

システム化された教育体制はない。ただ、自ら受けたいと思う講習など希望すれば受けることができる。その点自由度がある。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社ジャパンブルーエナジー
口コミ投稿日：2019年01月22日

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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジャパンブルーエナジー

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

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0人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジャパンブルーエナジー

挑戦的な社風か、堅実な社風か

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0人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

株式会社ジャパンブルーエナジーの評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ

システム化された教育体制はない。ただ、自ら受けたいと思う講習など希望すれば受けることができる。その点自由度がある。

部下がいないにもかかわらず、課長、次長になり残業代は貰えなかった。ただ残業時間はそれほど多くはない。