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大和証券株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
女性の働きやすさ:昇進するためには、総合職であることが暗黙の了解であり、長年全国
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
女性の働きやすさ:女性の総合職も増えてきていますし、支店の半分程は女性のエリア総
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:出産や育児、生理休暇等の制度が揃っており、周りの空気感はともか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性に優しい制度はたくさんある。使えるかどうかは、支店次第。支
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う。産休育休取得は当たり前、復帰も皆さ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しており、休みやすく戻りやすい。子供が小学
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:育休産休もしっかりとしており女性にとってはかなり働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:私が配属された支店は女性の支店長でした。女性を積極的に管理職に
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:生理のときなど、女性特有の症状で休暇をもらうときは有給ではなく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:小さい子供がいるワーキングマザーは16時過ぎには帰っていたり、
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資産コンサルタント課/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:子持ち女性にはかなり働きやすい。定時退社できるし、土日祝休みの
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職や支店長、役員は年々増えている。逆に女性が優遇され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:お子さんを保育園に送ってから出社する人もいたりと、時短勤務が出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭だとIBやリテールだと難しい。時短勤務もあるが、
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:営業として残っていくには相当なメンタルが必要だと感じる。制度的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は基本的に整っている。結婚してからも続ける女性社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:生理休暇・更年期休暇・産休育休などの制度も整っており、また取得
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回答者: 女性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休・育休も100%取れ、時短勤務の方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:結婚するまでは働きやすいが、子供産まれてからはノルマもあるし厳
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:一生続けていける仕事とは思わない新規開拓
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:子持ちは難しい。新卒で働いて産休育休まで働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:休暇は朝 比較的取りやすい
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルタント/ 一級職

4.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産関係の福利厚生制
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさや活躍の推進に力を入れている会社のため、仕事の
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進に力を入れているため、むしろ女性であることが有利
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:育休から復帰してる女性社員も多く、時短勤務も可。子供がまだ小さ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性でも昇進している方も多く、男女関係なく仕事が出来れば評価さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいましたので、実力があれば男性女性関係なく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:営業職(総合職、エリア総合職)で子育てしながら仕事をしている先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生が充実していま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価してもらえるので、その反面ですが、子持ちでも容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最大で3年お休みは取れ
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回答者: 女性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務は皆さん問題なくとっている印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:時短勤務はたくさんいる。育休明けの社員は基本的に店頭業務を行う
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