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大和証券株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産コンサルタント課/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:いい意味で自由に営業ができるため、挑戦できる機会は多いと思
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:実力主義。成績をあげていれば異動の希望もとおりやすいのでは
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回答者: 女性/ 一級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:想像される証券会社の通り。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:とてもあついとおもいます。やるきがある人はいいですがない人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:古い考えが根付いている組織体制・コミュニケーション:ピリピ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンで全てが決まる気がします。上からいろいろな指示
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:数字ができる人が讃えられ、できない人は生きづらくなる。組織
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:ノリがいい方が非常に多いと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:ハラスメント対策が強化されてパワハラおじさんたちは大人しく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:多様性に溢れる人が多い。組織体制・コミュニケーション:旧式
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上席課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
ダイバーシティ・多様性:支店の営業職の半分は女性です。地域限定の総合職を選ぶ女性
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、若手でも多く活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部門/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジを良しと
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気は強い。飲み会も多い。体育会系ではなかった
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方の採用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。早く自分の営業スタイルを確立し、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:古くからの日本企業、縦社会で、トップダウンで支店の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:支店によりけりと思うが下から上に物申す機会は無い。日々の業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:数字がすべて。数字さえできていれば認めてもらえる。承認欲求
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:営業の実力主義。営業で数字が取れないと肩身が狭い。詰めると
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回答者: 女性/ 資産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦してきた会社で、業界の中でもいち早くテレワ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:評価は実力主義ですが、年功序列には変わりないです。組織体制
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、昔の証券マンみたいなひともいる。総合職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:男社会なので、女性に対して酷いことを言う方もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:飲み会がおおい。平日も朝方まで。無理強いはないが、付き合わ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:結果が全て。ただ結果が出せなくても、給与は貰える。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:とにかく良い人が多いと思います。風通しも良く、上司も話しや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、成果を上げればあげるほど良い。体育会系。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産コンサルタント/ 一級職

4.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:証券会社の中では自主性が重んじられる会社だとは思う。いろん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気はまちまちなので、他支店へ異動すると会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:中途社員が殆どおらず、現場社員は年功序列であり古く堅い考え
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:会社というより支店による。支店長の方針によって、風通しのよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:飲み会でコミュニケーションをと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:1.2年生はチューター制度がありました。お世話係の
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