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回答なし
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:自分の思いを伝えることで、希望した番組に配属できた経験があ
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整に関しては、完全に派遣先の都合で決まりますが、転職
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:各プロジェクトにおいて、どれだけ良い成果を出すかが重要でした
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:退職する旨を伝えた際に有給休暇を消費することができましたが、
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどありません。
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:就業先によりますが、頑張り次第では現場に出てディレクターとし
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回答者: 男性/ メディアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男女問わず、深夜勤務はあるために、女性だからという形で働きやす
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