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鹿島東京開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:
月20時間以上の残業が基本だが、残業代も出るし、たまに時間調整で早帰り出来たりする
希望休は3日まで、土日連続休みは取れない
有給や夏・冬休みは暗黙の了解で好きな時にとってはいけないような空気感が出来てしまっており、1.2.3月に勝手に組み込まれる

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務なし
副業禁止

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは良好で、人間関係はとても良か
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格も一部合格すれば資格取得費用支給されるが、取ったからとい
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回答者: 男性/ 宿泊セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:宿泊、料飲部ともに現場スタッフは基本的にシフト制であり、夜勤
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回答者: 男性/ 宿泊セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:男性寮が船橋にあり、30歳未満の独身者なら格安の家賃で入居できる。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、評価制度自体を把握している人間がどれ程いるのか分からないので、ど
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回答者: 男性/ 宿泊セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:親会社が鹿島建設であり、経営基盤はしっかりしている
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給基本的に大幅に上がることは無い、業界的に給料面はかなり低い賞与も現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:改善してほしい点は、 新卒採用を積極的におこなっているため、プロパーの人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:比較的に業務に関する福利厚生の整備が整っていないように感じます。 例えば
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助は無し、男性・女性寮共に有り通勤手当は全額支給退職金は勤続4年
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回答者: 男性/ 宿泊セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するが、全体としては管理職の1割も満たない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく人事評価制度を改訂したが、周知についてはまだまだ完全に理解されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:特には無いのですが、若い男性社員は独身寮を使っているのですが、女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:正社員なら一律食事手当(4500円)が支給され、尚且つ食堂(350円~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:鹿島建設100%出資の会社なので、基盤は安定している。 そのため、比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社100%出社の子会社のため、給与面、福利厚生面などは安定している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:扶養手当、子供手当、食事手当て、従業員食堂などの手当が充実している点は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:穏やかな社風であるので、変化を求める人、新しいことにどんどんチャレンジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:古い体質の会社なので・・・。特にこれといった社内制度がない。 産休、育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:仕事の良い点・・・あまりスキルが無くてもやる気を見せ、手を挙げればチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ビジネス業界の対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:雇用の安定している要因は 1.安定企業の子会社のため、経営基盤が安定
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給はかなり上がり他ホテルに比べたら全然良い方評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面については可もなく不可もなくと言ったところではないかと・・・。 昇
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:産休を取ってる方は何人かいるし戻ってくる方も多い休みの融通が利
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登世用も有る休暇に関しては取りづらい為、お子さんが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規プロジェクトについては、社員のアイデアは採用されずトッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】半年に一度部内ミーティングのみ。 また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:業界的に女性従業員が多いので、時短、育休、産休等の実績は問題な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:ホテル業界とのこともあって、女性でもマネージャークラスま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:働く部署によって制度の取得率が異なるのが今後の課題だと思われま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用の為、教育はほぼなし。 新入生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上司の部下への指導が、礼儀のことからしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:安定志向の社員が多いということは、逆に言えば変化を嫌う
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