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回答者：女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニケーションは良好で、人間関係はとても良かった

組織体制・コミュニケーション:
上司にも思ったことはいいやすく、色々な面で話しやすい上司が多い

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は5:5くらい
国籍も色々な方がいる

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回答者：男性/ 宿泊セールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:親会社が鹿島建設であり、経営基盤はしっかりしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：安定志向の社員が多いということは、逆に言えば変化を嫌う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：良くいえば企業として安定した(穏やかな)風土があります

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会社名	鹿島東京開発株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.tokyo-east21.co.jp
所在地	東京都江東区東陽６丁目３－２

従業員数	252名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	大島信豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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