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社会福祉法人雲柱社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】配属先に寄るかと思いますが、独身の方は働けるだけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:全体でその個人の仕事を把握されていないと休みの日に平社員であ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:キリスト精神ということでたまに教会に行くことがあります。と
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすい人と働きにくい人の差が激しい。古くからいる人は働きや
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量はがおおく残業が多くなる。土曜出勤もあるが
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある。働きがい:あまり感じな
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良、行事などの都合で休暇を取る人は多かった。時短
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:他と比べて突出したオリジナル性がないので、何かこの職場ならではの特徴
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:以前は結婚、出産で現場を去られる方がいたが、最近は復帰しやすい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:成長、キャリアアップはあまり望まない
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:男女比率的に必然的に女性の管理職も多い。家庭を持ちながら働いて
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回答者: 男性/ 児童館担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
オフィス環境:こればかりは施設によると思います。人が少ないなかやっている施設もあ
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は上司と一緒にするものだと謳いながら、基本的には個人で目標設定
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性>男性のため、女性の管理職も多い。性別よりも年数や経験、周
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:配属される施設によって異なるが、住宅手当(家賃の半分以上)があった。1
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:希望休はほぼほぼとおり、有休の取得率も高い。突然の休みにも対
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回答者: 男性/ 児童館エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修は法人主体と行政主体で両方行われている。多い月では3回程
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に自分で目標設定します。上司との面談は目標設定もですが、その時の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:ほぼ毎日清掃の業者に入っていただいて清潔な状態を保っているかと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:夜遅くまでの年末年始以外休みないため、残業代もつきにくく厳し
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回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、家庭のことなどの事情を考慮してもらい
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:施設によってピンキリ。仲が良すぎるところもあれば、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:職場のメンバーにもよるが、働きやすいと思う。時短勤務やシフトの
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の弱み:学童クラブがどんどん増えていく一方で職員数が足りずに昇給が早まってい
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回答者: 女性/ 児童館/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:場所によると思いますが、希望休が通りやすいので、そこはいいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:気付いたら同じ場所に戻ってなかったり、使いっぱなしの切らしっぱなし
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の弱み:理念と伝統しかなく、プロポーザルではこれといった強みになりえていない
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:子どもが好きなら好条件の会社。しかし一方でやりがい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:様々な研修に行かせていただき、自己研鑽の機会をいただきました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:職員は基本的に掃除はしません。一部の職員のみでほとんどの職員は非常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なります。基本的に90日プラス祝日、年末年始
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。特に子育てに対する理
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年間4.5ヶ月と業界内でもかなり良い方である。
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がコロナを理由にあまり実
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:育児家庭には時短制度等があり、働きやすい
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