口コミ投稿日:2023年04月18日
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 児童館担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 回答なし/ 学童クラブ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童厚生員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 27万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 学童クラブ指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学童クラブ/ 現場リーダー
3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 学童クラブ指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学童クラブ/ 現場リーダー
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 26万円 | 1万円 | 110万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 学童クラブ指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学童クラブ/ 現場リーダー
3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 児童館エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 児童館担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
社会福祉法人雲柱社のカテゴリ別口コミ(218件)
社会福祉法人雲柱社の回答者別口コミ(39人)
- 保育士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月17日
- 支援員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月10日
- リーダー / 児童館エリア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月01日
- 児童厚生員 / 学童クラブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月29日
- 保育士 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人雲柱社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
給与は他の社会福祉法人と比較しても、良い方だったのではないかと思う。賞与もきちんと出ており、長く努めている先輩に確認しても、長いこといて、賞与がなかったことはないとの話だったので、そこはきちんとしていると感じられた。住宅手当も、単身者や、持ち家の者に対してきちんと支給された。
毎年の昇給もごまかしの額とかでなく、ちゃんと上がっていたので、給与は他の福祉業界に比べて悪くはないと感じられた。
評価制度:
入職してからの勤務年数で、階級分けがあり、勤務の中で、ここまてはとの、目標が示されていて、それに照らしての評定を出していた。それまでの働いている経験年数はあまり、関係なく、あくま働き始めてからの、勤続年数で評価シートに記入していた。
その後に、面談で、そのシートに照らしながら管理職と、面談をして評価が決められているようだった。配属先によっては面談は年に何回かある決まりだったが、業務が忙しくて、予定が何回か流れてしまうなどもあり、面談に行き着くのは配属先によっては時間がかかる様子があった。管理職により、面談時間をどこまで確実に確保してくれるのかは差を感じられた。