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社会福祉法人雲柱社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
研修の機会も多く、他機関との関わりも多い。

働きがい:
利用者の生活を支えるために、他の職員と協力しながら日々業務に取り組んでいる。利用者との関わりから学ぶことが多い。
周りから感謝される仕事であることはやりがいにつながる。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:自主研修に関しては年2万円まで負担してくれるので、研修機会は
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回答者: 女性/ 児童館/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:成長するかはその人次第その人の意欲、努力で活動の振り分けをし
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回答者: 回答なし/ 学童クラブ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童厚生員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:キリスト教精神に基づいた業務方針のため、月に1回は勉強会とし
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回答者: 男性/ 学童クラブ指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学童クラブ/ 現場リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:内部研修は壊滅的。外部講師などは招かず、現場の中堅職員にOJ
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回答者: 男性/ 児童館担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:成長に関しては研修もありましたが、同じような内容ばかりで結局
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格の取得や研修には積極的で、キャリアを積むにはもってこいだ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修などは多い。コロナでリモートで行っていたが最近は集まって
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:研修は多く行っている。自主的に研修に行くことも推奨はされてい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得には高額な場合でも半額助成等があった。研修は希望すれ
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回答者: 男性/ 児童館エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修は法人主体と行政主体で両方行われている。多い月では3回程
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回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修は様々あり自分で選べるもの
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:研修は嫌というほどやる。役に立つ内容もあれば時間の無駄になる
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:地域を繋ぐ役割があったりと幅広い年齢の方と繋がることができる
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:子どもが好きなら好条件の会社。しかし一方でやりがい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて、法人の研修だけでなく、施設内研
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:成長、キャリアアップはあまり望まない
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:苦しいながらも、様々なことを自分で考えて行動することでスキル
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:新人研修や年に1度の泊まり込みの研修など、研修制度は充実して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:現場ですぐ役に立つ内容かといえば微妙。自分から研修を見つけて行けるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:研修は全くない会社もゼロではないことから、定期的に設けている。内容も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
成長・キャリア開発:保育所、児童館、学童クラブ、障がい児支援施設、子ども家庭支援
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
教育・研修:会社全体として、コミュニケーションがとれているかと言うと難しいところ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある。働きがい:あまり感じな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:様々な研修に行かせていただき、自己研鑽の機会をいただきました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:研修を受けたものをもっと共有して、生かすことができるようなフローがあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:外部の研修に行きなさいと後押ししてくれる雰囲気はあります。また、必要
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:非正規でも研修に積極的に参加させていただけて、学びの場はとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「組織自体が未整備だ」と上層部が言っているので、自分で仕事のやり方を開
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】現在は他の業種を目指して勉強中なので、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは常にボ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】広告全般の管理(DTPなど企画から印
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会はほとんど行われません。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長したいと自分から切望する人。成長し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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