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回答者別の社員口コミ(京王観光株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 旅行 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 旅行
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:カウンター営業所は縮小して行ってるため、将来どのような事業に進んでい
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かつては時給制だった契約社員を月給制に、また全員正社員へ登用などかなり
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:労働組合がとても力を持っているため、福利厚生や社員のワークライフバラン
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:団体営業部、カウンター営業部、管理部などにより評価制度は異なるため一概
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
働きがい:地域密着型の事業で、地元発着のバスツアーを企画するなど、大手にはない魅
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰する女性も多い。ただ、独身の他の社員にしわ寄
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:社内では横の繋がりが強く、飲み会やイベントが頻繁に開かれて
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
多様な働き方支援:カウンター営業というしごとがら、リモートワークはむずかしいと感
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:寮制度らあるが、ほんの一部の人しか使えない。オフィス環境:カウンターは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に直接喜んでもらえる仕事なので、旅行が好き、人を喜ばせるのが好き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行業界はどこでもそうですが、給与は低いです。 残業はとても多いですが、
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