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社会福祉法人サンフレンズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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中途入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:共済や組合の割引は、プライベートで大活躍です。特に家族がいる職員には、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってだが、ほぼ定時で上がることができるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性にとっては育休も取りやすく、子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司によって事業所の雰囲気が全く違うので、合う人と仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:育休や産休を取る人は多く、体調による時短勤務の変更、常勤から非
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所によっては非常にいい。管理職がフレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よく言えば寛大だけれども、なぁなぁで済
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:年間公休120日以上は魅力的だと思う。単純に考えて、一年の三
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】人事考課制度が始まったので、自分も評価してもらえるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】所属長によって個人経営のような雰囲気があるので、会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課と昇給には不満。ほぼ一律に上がっていくので評価されないと感じる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:法人設立当初からある建物なため、いろんなところがすぐに壊れます。つ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:特養、デイ、居宅、包括、事務など多職種があるため先々の自分がなりたい社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:介護職と事務職でかなり開きがある。有休取得率も違いがあるだろう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】大人数の部署では研修も受けに行きやすく、様々な経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:年間公休120日以上 リフレッシュ休暇取得可能 法人全体で取り組
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口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:給与は同じ社会福祉法人と比べると悪くはないが、人事考課制度を取り入
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3.6
口コミ投稿日:2017年02月16日
勤務時間・休日休暇:全体で見ると少ない方だと思います。 でも、一部の人は結構やって
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3.6
口コミ投稿日:2017年02月16日
雇用の安定性:退職勧奨はまず無いと思います。 本人に在職の意思があれば受け入れても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらとも必要です。 お客様に対して、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】その方のスキルで判断されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】以前はありましたが、給料から会費をとられるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。主に仕事について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員ですが、給料はかなり低めです。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 事業所によっては、環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり交流はありません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ないです。みなさんあまりプライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司によります。人によっては、力でねじ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。なかなか意見などが上にあがっていか
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