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株式会社朝日プリンテックのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格を取得しても評価や給与には影響しません。働きがい:誰の幸
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。有給消化率はかなり高いです。工場での
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:確定拠出年金制度があります。地域級は関東、関西、中部にはありますが九州
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:朝日新聞社の100%子会社であるので、親会社からの受注がメインとなる
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:住宅補助、交通手当は十分充実していると思う。オフィス環境:工場によって
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回答者: 男性/ 印刷業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社風は完全に年功序列です。新聞の印刷会社なので、高卒の新卒
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業展望:若手もはいってこないので活気はもうない感じです、新聞の読者を増やすこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】毎年誰かは異動してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大手新聞社の印刷工場ということで、しばらくは安定していますので、し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。 資格や研修などは
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:夜勤を主体にしている会社ということもあり、慣れてしまえば快
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:健康保険組合の制度は非常に良かった。オフィス環境:工場としては綺麗だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】正確には一度もありま
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:汎用的なスキルを磨くことは基本的にない。技術部門であれば、電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】先輩からの指導はもちろん、
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格に関しては取りたい人には取らしてくれるのでやる気のある人
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:朝日新聞100%子会社のため、本社の人と一緒に働く。仕事は
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はかなり貰えてるらしい。評価制度:昇格はあまり金額に反映されないら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】およそ3ヶ月間研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内のエキスパートが集
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】希望すれば
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は転勤はあると聞いていたが、自分の勤務
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまではやく業界がダメになるとおもってなかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】失敗したときだけでな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】毎月平均2回、印刷学校な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】どうあがいても勝てない神のよ
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作部/ 製作部員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格受験しようと思えば、テキスト代、受験料、試験会場までの交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:最近は他の業種でもやっているワークショップ等で新聞が出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ありません。 会社側に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ローラーを再生する事業に成功し良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
事業での社会貢献:ISOの取り組みには早くから参入していますので監視員の試験を持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場実践教育の環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】夜勤後、寝る前にお酒を飲む人も居
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】居ません。 転職して居なく
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