回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
シフト制
基本は、8:30〜17:30
他、施設ごとに早番、中番、遅番、夜勤などのシフトがある。
日曜日が定休日の施設もあったり、基本的に残業もしないように働きかけもされるので、プライベートの時間もしっかりとれる。
有給や特別休暇も職員が交代しながら取得しているので取りにくい雰囲気はあまり感じられない。
多様な働き方支援:
現場については、対お客様になるのでリモートワークは出来ない。
事務の方も、特別な理由がない限りは基本的にNG。
時短勤務は出来る。育児中の職員が取得している。
副業については、正社員は出来ない。
シフト制
基本は、8:30〜17:30
他、施設ごとに早番、中番、遅番、夜勤などのシフトがある。
日曜日が定休日の施設もあったり、基本的に残業もしないように働きかけもされるので、プライベートの時間もしっかりとれる。
有給や特別休暇も職員が交代しながら取得しているので取りにくい雰囲気はあまり感じられない。
多様な働き方支援:
現場については、対お客様になるのでリモートワークは出来ない。
事務の方も、特別な理由がない限りは基本的にNG。
時短勤務は出来る。育児中の職員が取得している。
副業については、正社員は出来ない。
医療法人財団百葉の会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人財団百葉の会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤費は電車通勤の場合、6ヶ月分の定期代を6で割った金額が6ヶ月に渡って返ってきます。上限は月5万円だったと思います。
退職金は確定拠出年金制度です。3年未満だともらえません。
オフィス環境:
どの施設も駅からわりと近いと思います。喫茶は職員が運営しており、一般の方も食べれます。美味しいです。デイサービスでは、希望すればお金を払って利用者さんと同じご飯を食べることができます。
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