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医療法人財団百葉の会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人財団百葉の会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、医療法人財団百葉の会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすく、わからないことがあれば聞きやすいです。上司とも話しやすく、相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
職場は男性もいますが、女性が多いです。管理職は男性もいるので、やる気があれば活躍できると思います。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いほうだと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:施設ごとにまちまち。都内のエリアについては、自分の好きなこ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:部署によっては人手不足で日々の業務に追われてる印象がありま

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:施設は三階建ての建物で各フロアごとに分かれているこ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職員/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:交流については、研修も多く、親しみやすいような環境

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:港区の指定管理業務なので、港区の了解が取れないとできないし

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回答者：女性/ 介護職兼栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:現場間でのコミュニケーションは取りやすいですが上の

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:風通しをよく意見の通りやすい職場にするというのがある確かに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：協力して、業務に取り組むため。シフト制では、なかなか日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：同僚、同期が仲が良く、新卒や新職員が入社することを心待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：職場では、非常に仲が良く、一緒に、企画することもありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：こやまケア行動指針というのを毎朝、毎夕、読まされるがだらだら読む

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：こやまケアというのを大切にしている浸透しているかどうかはわからな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い企業、雰囲気を大事にしてるらしく不満や、嫌

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：職員の方はとても優しく、利用者のことをとてもよく考えていると思い

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場なので派閥のようなものがあります。人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人数が、少ないので、時期的に、外出する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】東京事業部は、人数を多くないので少人数

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：自分の病棟にいることがほとんどのため他の職種・病棟の職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】親しみやすい1年目の職員には交流会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：マネジメントが不在。決められないか、乱暴に決めてしまう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】職種にもよるが、私のいたところでは

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回答者：女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、やる気のある職員に割り振られるた

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回答者：女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:自らが企画・立案して行動していく事を求められている。そのた

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回答者：女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:職種関係なくみんなで協力して介護をしていく。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ハキハキして明るく元気な人が現場につい

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月給37万5000円以上＋交通費＋住宅手当＋子育て手当　★決算賞与あり ■湖山リハビリ病院／静岡県富士市　■老健鶴舞乃城／静岡市清水区◎希望考慮　★車通勤可・駐車場完備

会社名	医療法人財団百葉の会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.momohanokai.jp/
所在地	静岡県富士市大渕405-25湖山リハビリテーション病院　１Ｆ

従業員数	1795名
設立年	1995年
代表者	湖山泰成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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