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医療法人財団百葉の会の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
事業の強み:何もない。使い潰されるだけ事業の弱み:人材を大切にしない。人が定着し
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:退職金はないに等しい。都内勤務だが、住宅補助、寮などの補償は一切ない。
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短い。残業代は出ない。出さない雰囲気があり申請しづ
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口コミ投稿日：2018年04月09日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月09日
事業での社会貢献：高齢の方を主対象に、栄養バランスのとれたメニューの考案や調理・
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は、2年間勤めれば負担してくれるといった契約制
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業代は出るが、就業時間内に終えるように工夫していく必要性が
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、やる気のある職員に割り振られるた
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 19万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:賞与は年1回であり、金額は人によるが寸志程度である事が多い。評価制度:
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 19万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:資格手当などは改善傾向にあるが、他法人では資格手当が出る様な資格も出な
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:自らが企画・立案して行動していく事を求められている。そのた
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
福利厚生:住宅補助や退職金などは一切ない。そのため、栄養士にしては月給は良い方だ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
働きがい:レシピ開発や調理だけでなく、栄養講座・栄養指導等もさせて頂ける。また、
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 喫茶運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多く、育休取得者も多く
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医療法人財団百葉の会の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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