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株式会社国際興業大阪の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土です。新規事業や変革という概念は余りない
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:他社と比べ接客態度やマナーが良い会社だと思います。支払い方法も多岐に
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:これについては余りないように感じます。事業の弱み:環境、車両、賃率な
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:月の内出勤日は12から13日。勤務時間は長いが休みが多く自由
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:ドライバーは出勤時間や休日を比較的自由に決めさせてもらえる環
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:所謂福利厚生や手当はありませんが退職金制度はあります。オフィス環境:会
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:要望等にも耳を傾けてくれる風土があり明るく楽しい職場。組織
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:退職金はありますが他福利厚生はないように思います。オフィス環境:建物は
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いた分だけしっかりお給料が貰える業界。賃率も良いと思います。評価制度
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:そういった制度は特にありません。働きがい:頑張りがダイレクト
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいよう施設環境も整っており社員の方々も気遣ってく
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:ドライバーは男女年齢関係なく自分の売上次第です。女性は大変少な
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。面接時に感じた通りタクシー会社に
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:好きな運転でお客様に喜ばれ給与がいただける、働きが
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りかそれ以上、楽し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社内制度:歩合率表各タクシー会社に、よって非常に異なります。これが一番重要な資料
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社したばかりの社員にとっては、どんな事故が多いのか、具体的な場所など
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全歩合給です。月間売上が、40万円以下の場合は、給
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無事故無違反で、売り上げを伸ばす事がすべてです。特に評価されるわけでは
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は、大切にしていた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】集中力、動体視力の高い方。まあ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
社内制度:どんな小なさクレームも、大きく取り上げられて非難され、面倒な顛末書を複
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女あまり関係ないと思います。どんな仕
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口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:人事、総務、整備課、など、組織が、しっかりしています。休みも取りや
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口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:まずあり得ません。仕事が終わった後に雑談するのが、精一杯です
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】いろんな研修機能があり、タクシー乗務
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い方は動体視力が良く、夜勤でも集中して乗務
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援する営業ツールは、無線のシェアが大
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢なんて60才前後まででしたら、関係ありま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】やはり、事故が起きる前に、いろんな先輩から、ど
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が、多い職場ですので、女性は、優遇されると、言うか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給は、普通の会社通り、取得できます。連続でも取得できますが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しというか、運行管理者さんとか組合の方と、冗談が言
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】抜群に話しのわかる管理者ばかりで助かってい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:年に2回あります、安全講習会には、地元の警察から、研修というか、指導
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