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一般財団法人大阪労働協会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事そのものは、とてもやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】この仕事は何のために行うのか目的が明確だったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月1回の職員研修があり、他校を担当している職員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】職員の活動報告からの情報共有により、学校の旬の情報や現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】就職支援事業の責任者や、部長レベルの人とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】担当校の教員より後押しがあったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどは個人で取り組む仕事だったが、就職支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】嘱託職員であるため、もともとから1日の勤務時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】研修名目でないと、担当校職員は全員集まることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】支援事業の活動中は、ほとんどこれに時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】学校の行事等を踏まえながら、アポイント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大阪労働協会の中の職員研修の時くらいしか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】月1回の職員研修によって、隔たりはなくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】学校からのガイドラインを最初に提示された以外は、殆ど干
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】担当校の教員の理解を多く得られたので、これほど心強かっ
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