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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
以前からのやり方をそのまま同じようにこなすことを良しとする雰囲気でした。たとえば帳票類の作成もエクセルの関数などを用いて印刷できるようにしたことはありましたが、あくまでも個人的なk効率化のために行っただけで、そのやり方を周りの方と共有できる雰囲気でもなかった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員でしたので社員の方に業務上質問したかったことはありましたが、指示のみであまり相談に答えていただく雰囲気ではありませんでした。ただ話しかけやすい方々ばかりだったので、コミュニケーションがとりづらいとは感じませんでした。

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:派遣社員としての就業でしたので不明ですが、大規模な企業ということもあり
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業は全くなく、あくまでも就業時間中にルーチンワークを淡々と
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:ネームバリューもあり当時は大証一部に上場することがステータスのように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】所属長によって差がある気が
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:派遣社員としての就業だったため、就業先の福利厚生などは利用していないし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】正社員と違い派遣に対しては研修はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社風的に仕事のやり甲斐や職場環境を良くし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】部署は違いますが相場に接する部署は花形で大い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】それはその人が何に重きを置くかではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高かったと感じました。福利厚生も休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】正社員としてならオススメですが派遣社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】先物の大阪と言われる特色があ
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