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ハイネスコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
事業の強み:高齢者向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてい
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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 女性/ 営業庶務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月08日
事業の強み：現在、高齢者向け分譲マンションの需要は高まっており、この業界は伸びる
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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日
事業での社会貢献：高齢者向け分譲マンションを販売しているパイオニアとしての自覚を
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
仕事内容：ワークフロー、勤怠管理システムの導入、会計システムの入れ替えなど、業務
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
仕事内容：上場も視野に入れた成長過渡期にある当社ではやる気次第で様々な業務を経験
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
事業での社会貢献：高齢者向け分譲マンション（マスターズマンション）事業のパイオニ
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
仕事内容：上場に向けた業務フローの整備が部署として今後の課題になってくると思う。
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
成長性・将来性：当社は高齢者向け分譲マンション事業に特に力を入れているので、将来
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】会社の規模が約50人(入社当時は1
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】販売代理を中心とし、シニア向けの分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】ここ2〜3年で退職者が多く、現在の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】現状況が厳しく、社員の平均年齢が高
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】シニア向け分譲マンションは今後の少子高齢
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ハイネスコーポレーション株式会社の女性の口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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