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MRKホールディングス株式会社の口コミを探す

MRKホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:出勤、休日の交互の出勤があったり連勤なども多くありました。ラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
オフィス環境:場所の関係ですがとにかくボロいし汚い!事務所からフロアまで壁が薄い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:3ヶ月刻みで給料が決まる為、例えば2ヶ月間売り上げが達してなければ3ヶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:実務7時間としているので給料は低いのはわかるが、会社の決まり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:離職率が特に高い。毎月入社をしているので入社は出来るが、続かない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:年2ほどコンテストがあり、8,9部門あるため自分に合った部門に出場でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業申請してもマネージャーが内容により否認される。なので残業
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口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業してはいけないとなったが事前に残業申請しないと残業代つか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:会社はいろんなことを始めていますが、それが全て現場の社員に負担が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:仕事内容というよりは、働いている(一緒に働く)同僚に魅力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:どうしても対応したいお客様がいたら休みを変更するか、他のスタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:最初は下着だけでしたが、今はいろんな事業に手を出しすぎて、
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口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社後は2泊3日で本社大阪へ研修がある。もちろん交通費や宿泊費は会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:結婚して子どもさんがいたりするとどうしても他の社員に負担がかか
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口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:昇格していく過程が全てオープンになっているので、キャリアを上げていくの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:お客様の人生を変えるくらいの気持ちで、お客様の体型や内面を考えるのでや
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:他の会社と比べると管理職歴が長い方もいるので、やりがいは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:口コミからメディアに移行してきたため、経費がすごくかかっているみた
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口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:人を綺麗にする仕事は素晴らしいと思う。お客様にありがとうや変化の実感し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼない。本社の人間とは話さない。現場と本社の人間
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口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員が働きやすいように、迅速に対応して常に改善しようとしてくれる。経
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口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分で取らないとない。1時間決めら
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口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほぼない。ない時の方が多い。頑張ればある。常にあったら気持ち
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口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員のモチベーションを上げる為に、インセンティブや賞与、給与の改善を
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:毎月10日前後に休み希望を出して、翌月の勤務を決める。希望は
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口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:お客様を綺麗にする仕事だが、それ以外に事務作業や書物が多かった。時間内
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口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:女性の会社なのに遅くまで働くのは危険。シフト制だが休み希望出し
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口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:連休が取りにくい。法定休日では足りない。休みがちゃんとした休
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブを定期的にやって
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口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:いろんな事業に手を出してる。スタッフはついていけない。
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げに応じて給料が決まるため、売り上げが低ければ基本給が少なく、バ
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:8割以上が女性管理職。誰でも管理職になれるチャンスがある
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口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:入社も多いが離職率高いと思う。この前入社したと思ったら次の会議でい
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口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様からありがとうと言われたり、着れない服が着れるようになったなどの
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口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変動が多い。基本給が低い。基本給が高ければよかった。モチベーション上が
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