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MRKホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 補正下着の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、7時間勤務。休憩なしです。空いてる時間に食べるとかになります。子供がいたので、定時で帰らしてもらっておりました。お客様がはいったら、夜遅くまで残ったりしていました。いくらでも仕事は増やせるので逆に友達は22時とか遅くまで残っていました。

回答者: 女性/ ボディコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば取れます。土日も交換でシフト休みはできるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:顧客数が多い場合は時間外勤務や休日出勤をせざるをえない場面も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:産後から10時18時で働いています。1時間前には出勤しますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:休みでもお客様の都合で休日出勤が多い休みが少ない休みの日でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:出勤、休日の交互の出勤があったり連勤なども多くありました。ラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:実務7時間としているので給料は低いのはわかるが、会社の決まり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:年2ほどコンテストがあり、8,9部門あるため自分に合った部門に出場でき
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く残業は多いです。多様な働き方支援:早帰りとはかで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業申請してもマネージャーが内容により否認される。なので残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業してはいけないとなったが事前に残業申請しないと残業代つか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:どうしても対応したいお客様がいたら休みを変更するか、他のスタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:毎月10日前後に休み希望を出して、翌月の勤務を決める。希望は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:女性の会社なのに遅くまで働くのは危険。シフト制だが休み希望出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:連休が取りにくい。法定休日では足りない。休みがちゃんとした休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:表向きはクリアに見えるが、実際勤務時間よりも早く出勤したり遅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:休み少ない。前までは休日出勤当たり前な風潮。長期休暇はとりに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも連絡が来たりして、休みにならない。長期連休が年末
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れたが、連休は取りにくい。取れば連勤になりしんどく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので平日にも休みが取れます。希望も聞いてくれるので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月31日
多様な働き方支援:残業を抑制する動きが出て来始め、残業する人は減りましたが、仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:きちんとコンプライアンスが守られており、一般社員は1時間から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日に友人知人等にPR(体験に来ないか?モニターやらないか?
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がどうしても多くなる職種の方たちは、やりくりするのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業職社員は、休むと販売実績が給料に直結する為に実績状況を考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社会認識能力に、組織全体がずれている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業は、少なく済むが有効な施策を立案する能力が低く、残業1時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:急な有休でも受理されることが大半。女性が多いためか、子供や介
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】1年を通しての会社あげてのイベントや、店舗ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】無い。商品を企画しても、10か月後の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
社内制度:コンテストが定期的にあるイベントもある(クリスマス等)インセンティブも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】同じ店舗の社員とは交流があるが、他店舗になると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本残業は全額支給されています。営業職社員、シフト勤務なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:結果、制度はきちんとしているが、制度を管理している部署と営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:出勤時間を選べるし残業はほとんどないので、すごく助かっていま
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