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MRKホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:
なし。

事業の弱み:
なし。

事業展望:
店舗を増やす事を意識しているようだけど、それが商品の価値をあげる事と繋がるのかどうかは疑問、というイメージ。

回答者: 女性/ 営業店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:補整下着としては最先端の技術を取り入れており、他社で全く同じものを作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
仕事内容:自分から繋いだ大切な方々を責任もってサポートしていくお仕事。お客様と日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:お客様の対応や体型計画、事務処理、雑務、提出物も多く、仕事量が多すぎて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:グループの資本力。事業の弱み:主要取り扱い商材の購買が安定しない部分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:3ヶ月刻みで給料が決まる為、例えば2ヶ月間売り上げが達してなければ3ヶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:離職率が特に高い。毎月入社をしているので入社は出来るが、続かない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:会社はいろんなことを始めていますが、それが全て現場の社員に負担が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:最初は下着だけでしたが、今はいろんな事業に手を出しすぎて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:お客様の人生を変えるくらいの気持ちで、お客様の体型や内面を考えるのでや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:口コミからメディアに移行してきたため、経費がすごくかかっているみた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼない。本社の人間とは話さない。現場と本社の人間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員が働きやすいように、迅速に対応して常に改善しようとしてくれる。経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社員のモチベーションを上げる為に、インセンティブや賞与、給与の改善を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:お客様を綺麗にする仕事だが、それ以外に事務作業や書物が多かった。時間内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:入社も多いが離職率高いと思う。この前入社したと思ったら次の会議でい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:トータルビューティを目指していろんなことにチャレンジしているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:お客様の体型アドバイス。綺麗にする仕事。信頼関係が築ける仕事はそんなに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:朝は店内をピカピカに掃除(掃除が苦手な人がいて店長に文句言われます笑)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:20代の新人が60.70代のマダムたちの対応しなければならない、専属コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:【個人の裁量】業種的に未経験だったりコミュニケーション能力が低いと、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:新人が入っても、教育できる人が少ない。(指導者も店長も含め未熟な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:総合的に美をサポートする企業になっていくと言っていた。ネイル、ヘ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:広瀬産業という下請頼みで、大量に職人が育てられないだろうから、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】地方しか、売れないので、販売員はとても、給料
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口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:親会社の変更後、増資などて資金繰りが良くなったので積極的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長が変わってから特に社内アンケート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、変革する能力が組織にない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長が営業の私たちに聞いてくださいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数が少ないのもあり、勤務体制に対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しは良いのでありますスピード度と結果を求
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店にマネージャーが入って下さり、色々な経験を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャー以上の方とはあまり接することがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:補正下着の販売自体は、斜陽であると思われる。同業他社、異業種から
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