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回答者別の社員口コミ(株式会社イーオン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:任せられる学校状況は選べないので、配属された学校によって数値達成させる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:逆に1年目以降は研修がほとんどなく、新しい知識は資料から独自に学ばな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:入社時から1年目は多くの研修があり、現場で働くための基礎知識を得れま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的に新しいことに挑戦しやすい環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女性が多い職場のため、産休や育休を取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:数値達成だけではなく、日々の業務をより効率良く行うためにシステム化をあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャーとして働くと上長と一緒に働くこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】目標数値は本部や上司から決められたものを追わなくてはい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】基礎的なことは研修で学ぶことができるが、現場で独学で学ば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャーになると1校を任せられるので、学校の運営だけ
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株式会社イーオンの回答者別口コミ (259人)

  • テーチング 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • キッズ教務主任 / インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年11月16日
  • アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月26日
  • 受付スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月21日
  • アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月22日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
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