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株式会社イーオンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マネジメント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ティーチング

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マネジメントスタッフとして入社し、その後教師として勤務しています。入社時にはマネジメントスタッフが2名各校に在籍していた為生徒様に対して手厚いフォローが可能でした。コロナ禍の影響で経営が悪化、親会社のKDDIの影響で利益、売り上げ重視体制となり現場スタッフが減らされている為一人当たりの負担はかなり重くなってしまいました。現在は教師とマネージャーを兼任している人が多いです。英語を教えることだけしたい、というのは難しい状況となっていますので、英会話講師としてティーチングに集中したい私としてはギャップが大きいです。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前研修はあるが着任からのフォローは不十分。現
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:英語が好きでコミュニケーションをとる仕事がしたかったため。入社前に認識
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒さんのため、といいつつ、売ることが大前提。ま
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回答者: 女性/ キッズ教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日制と完全週休二日制ではないため、月によっ
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:受付というイメージで、そんなに難しい仕事はないと
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には英会話を通じて社会貢献ができると思って
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に抱いていた仕事内容よりも実際はかなり違っ
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンセラーは営業職がとにかく強かった。マネージ
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みのなさです。独自の公休制度があり、祝日は休み
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:安心して働ける環境だと思って入社を決めましたが、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ教務主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語力の上達を目指す生徒様を支えたくて入社しまし
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師として入社しましたが、契約の更新や自宅学習教
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前はチームを大事にする風潮だったが今は目の前の
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回答者: 女性/ ティーチング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッズ主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ティーチングスタッフなのでレッスンを教えるだけか
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回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:受付スタッフに応募したので、事務仕事だと思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクールマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材不足による一人に対しての業
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業部分多く感じた
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回答者: 女性/ ティーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師として英語教育に集中した業務がほとんどかとお
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:教師としての入社だったが、カウンセリングなどを通
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。営業の部分は必ずありますのでその部分を
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:こどもが好きで英語を教えたい、と入社をしたが実際
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネジメントスタッフは英語力不問と聞いていたが、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに営業をするとは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員が辞めていくので、若手社員はプレッシャー
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:有休消化のため、年末年始などにすでに有休が割り当
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会話講師として入社したが、予想以上に文法レッスン
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがこんなに少ないことを知りませんでした。また
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回答者: 女性/ ティーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはほとんどありませんでした。業務
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職が強いように感じることはあるのでそこをギャ
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の幅がとても広いころ。早い段階でいろいろと任
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゴリゴリの営業会社と思って入社していたのでギャッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色はとても強いので、特に教師の人はびっくりす
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回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に合う合わないが激しい
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナで給与が予定よ
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