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株式会社イーオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
研修は充実している。対面やオンライン研修などが定期的にあるので、成長の機会は結構あります。

働きがい:
生徒さんの上達や成長を感じられた時、「ありがとう」を言われた時などは、やりがいを感じる。

回答者: 男性/ ティーチングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、TOEIC950、英検1級以上が必要で
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:あります。マネージャーになると学校運営を任されるので、やるべきこと
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:入社時に2週間の研修があり、レッスンの進め方についてしっかり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:部署によってかなり異なると思います。スクール現場に関しては、新卒入
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:外国人と一緒に働くため、仕事中は英語をずっと話している。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格を持っていると手当がある。ただこの先、ずっと同じ条件とは
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:外国人の先生とコミュニケーションを取らなければならな
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンラインレッスン

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:生徒が満足して、契約を更新してくれた時。業務周りの効率
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:生徒様の成長が見られたとき。自分の経験やアドバイスが役
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンラインレッスン

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:生徒サポートを通して、電話対応力、カウンセリング力、
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:生徒の成績が伸びた時、試験に合格した時、英語が好きだと
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回答者: 女性/ 英会話教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:子どもがかわいいのは確か。子どもとのコミュニケーション力はあ
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回答者: 女性/ 英語教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大府校

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:TOEIC950点、英検1級があれば手当はつく。研修制度はと
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回答者: 女性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:常に英語に触れる仕事であるため、英語力を上げたい、と思う方に
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回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:教務の知識をつける研修が増えてきたオンラインでの研修も多く以
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:語学学習業界でキャリアを積みたければトレーニングはしっかりし
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:英語力は一定までは伸びる。英検1級やTOEIC950点以上で
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回答者: 女性/ ティーチングスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:TOEICや英検による資格手当はありました。かなり高得点を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:特に地方だと、経験を積んでもトレーナーや管理職になるチャンス
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:若いうちから多くのことに挑戦することができます。若手が運営責
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:成長はすると思う。マルチタスクの力は絶対につく。マネジメント
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:教師自身の英語力アップのため、イーオンでの受講料金の割引き制
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていますので未経験でもノウハウを教えても
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:学校運営を通して、経営者マインドが培える環境なので、チームを指揮して運
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ・カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西部事業部/ アシスタントマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:初めの研修で色々詰め込まれますが、現場が忙しすぎてそこからは
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:現場が人手不足という側面もありますが、新人のうちから営業、事
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:生徒様へのご提案やカウンセリング、目標達成のお手伝い、広告業務など仕事
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回答者: 女性/ 教務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:生徒様は学校にもよると思うが比較的良い方ばかり。値段が高く質を求めてい
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
働きがい:運営職は目に見えない商品を売るため、しっかりお話しして自分を信じて入学
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:特にありませんが、人がおらずマルチタスクができるようになった
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回答者: 女性/ ティーチング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッズ主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:2年目以降に主任に任命される事が多い(地域にもよるかも)ので
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:社歴に関わらず、能力に応じて責任のある仕事やポジションを任せ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:若いうちからマネージャーの仕事を任され裁量の幅も広いので、や
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:やはり担当の生徒さんの成長、資格試験の合格等がやりがいでした。キッズク
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