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社会医療法人親仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:
退職金は企業年金の積み立てなので、個人での掛け金を積み立てるものとは異なる。住宅補助は17,000円で借家でない場合も補助を受けられる。社員寮はあるが、一般のアパートの一部部屋を借り上げ、そこを社員寮としているので、戸数は少なく、現在は空いていない。共済会があり、自院での診療に対しては、領収書で申請すれば、医療費は無料となる。

オフィス環境:
福岡県の最南端に位置する大牟田市でも、山間部に近くはっきり言って田舎。バス路線ではあるものの、本数が少ないので自家用車でないと非常日不便。病院自体は数年前に建て直したので、まだ新しく綺麗。勤務スペースは普通。病院では様々な委員会や会議が開催されるので、会議室は多くカンファランスルームもある。カフェ等おしゃれなものはない。売店のみ。

社会医療法人親仁会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時50分から12時30分まで、1時間の休憩を挟み、13時30分から17時までの勤務となる。外来や病棟のそれぞれの担当部署によって早出や遅出、早上がり等がある。休日は基本的に4週6休となっている。事務は保険請求があるので、月初め1日から10日までは休みが少なく、それ以降に多くなる傾向にある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。PC環境がオンプレミスなので、当面の間はリモートワークができる環境にはならないと思う。副業は現在のところ認められていないが、家業の手伝い程度なら問題ないよう。また、メルカリなどの販売益は副業となならないと思われる。育児休暇や介護休暇なども設定してあるので、申請すれば職場環境が整えば取得が可能と思われる。

社会医療法人親仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
縦社会といった風ではなく、上下関係はあるにしても優しい職員が多く、若い職員を大事に育てていこうといったことを感じます。新入職員や若い職員に対し職場の壁を越えて、いろんな方が面倒をみてくれ、横のつながりだけでなく、縦のつながりもあり、いろんな方に報告・連絡・相談等といったことがしやすいのではないかと思います。

社会医療法人親仁会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 女性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:
生理休暇制度もあり、産休育休もきちんととれるし基本的に女性が多い職場になるので働きやすい。

社会医療法人親仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:
病院食であるからこそ、食の安全はもとより、美味しさの追求を日々おこなっています。毎月のイベント食や菓子の日では自分たち調理師もメニューを考え、患者さんたちの『ありがとう』や『美味しかったよ』という声が励みになります。また、親仁会の診療圏では高齢者の割合が非常に高く、高齢者が安全に食べることができる食事づくりが課題となっています。摂食嚥下に問題がある方には「嚥下食」をはじめ、歯がない方でも食べやすい「やわらか食」の提供も
行い安全な食事提供に配慮しています。
その他、食を通して共同組織(友の会)とともに地域活動も充実させています。コロナ禍の状況にもよりますが、班会や地域への料理教室、試食会に加え、子ども食堂での食事作成や夏休みお助け塾での昼食の提供など、専門性を活かして地域の方々の健康づくりへの支援を行い、地域のみなさまの要求に応える活動を展開するなどもおこなっていく中でやりがいを感じ、向上心も芽生えます。

社会医療法人親仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自分が入職してから現在まで、毎年必ず定期昇給があっている。賞与(ボーナス)も基本的には2ヶ月の夏・冬(2回)は最低でも貰えている。過去には夏に2.58ヶ月プラス5万円のボーナスもあった。事務は保険請求で月始めの1日から10日ぐらいまで残業が発生してしまうが、サービス残業にはならない。(目安としては17時から20時、遅くても21時)

評価制度:
基本的には年功序列で昇進・昇格になるが、それも実力が一定のレベルに達していた場合でかつ、そのようなポストが空いている場合の話。実力があれば入職後5年ぐらいで課長になった人もいるし、20代半ばの若い主任は割と多い。逆に昇進・昇格したいと思っている人が少ないので、若い人で昇進・昇格したい人はチャンスがある職場だと思う。