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東北パイオニア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に大きな差がある。業務量が定時内に収まら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によっては業務が忙しすぎて有給休暇を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の年に2回、賞与が出る。年によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格取得のため、勉強会やセミナーに参加し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:その年のカレンダーによっては、業務上忙しくなると予想できる時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自己啓発のための教材や通信講座への斡旋や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営者の手腕でしょうか?社長がかわっては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】外からの情報が常にあり、コミニュケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと感じます。開発部門での技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勤務年数や部署で違うが、ISOや品質管理等の研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資料や引き継ぎ等はもちろん、会議や打ち合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】開発力があるので、量産への道が確立されれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】教育やスペシャリストとしてのカリキュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】所属部署にもよりますが、フレッス勤務でき
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