ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(11件)

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 解説員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:
連携施設を使えます。通勤手当は出ます。住宅補助は出ません。

オフィス環境:
普通です。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
契約社員の場合シフト制なのでほぼ残業はありませんでした。有給、半日休暇なとほぼ100%利用出来ました。

多様な働き方支援:
働いていた当時はリモートワーク制度はそもそもなかったのでわからない。半日休暇などはとれたので時短勤務ならば可能でした。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司の話しやすさなど:同じ施設内で働いている人とは上司など関係なく交流しやすいと思う。ただ、運営している施設が2つあるので、施設間の交流はそこまでないのかなと思う。そのほか、忘年会などの施設の職員全体で行う飲み会などは年に数回ある。ただ、幹事でない限り参加は自由にできたと思う。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
上司も女性だったので体調のことなど相談しやすい。休み希望もほぼ100%通りました。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 解説員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
上司に恵まれ、やりたいことは比較的やらせてくれました。

働きがい:
普段の業務はルーチンワークなのですこし退屈でした。夏休みや冬休みや春休みなどの長期休みに特別展があるのですが、そのときは企画を少し考えたりして楽しかった記憶があります。お祭りのような雰囲気でした。
ただ、給料が安すぎるのと仕事がルーチンワークで飽きるので、ずっと働く場所ではないなと思います。残業が少ないため時間がたくさんあるので、この間に色々と刺激を受け、自分で勉強し、スキルアップして次に進むのがよいでしょう。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップについては、入社前に丁寧に説明があったため、特に気にならなかった。
最初に一通りの仕事を覚えるまでは少し大変だが、契約社員の仕事ということもあり、一度覚えれば難しいことはあまりないと思う。

公益財団法人札幌市生涯学習振興財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 解説員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 12万円 0万円 42万円
年収 170万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
嘱託職員はめちゃくちゃ給料が安いです。額面で12万くらいです。実家暮らしの人が多かったです。かなり厳しいものがあります。

評価制度:
嘱託職員なのでそもそも昇進という概念がありませんでした。