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日経メディアプロモーション株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:健康保険代が偉く安い。 本当に病院で使えるのかと思えるくらいの金額には驚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:営業成績が良ければ給料は、とてもいい。頑張れば頑張った分評価してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業という概念はないが支社組のデスクワークの人たちはあるかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年間継続して営業を続けてきました。少し伸びが止まっていて、あと家族の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は固定給で15万+成果給 まともにやっていてもバイト並 先輩方はインチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社のブランド力のお陰で、お客様への信頼度は得られます。ただそのブ
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口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:新聞の販売 やりがい無し だけど日経新聞が好きでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当初は、とにかく「あたってくだけろ」の感じでしゃにむに動きました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲のサポートは抜群で現場の人間の力を最大限発揮出来る様サポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:セルフマネジメントによる成果報酬型ビジネスモデル。営業成績は毎月リセッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何の仕事においても営業職は数字的なノルマ目標というものがあるが、それに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変厳しい仕事ではある。しかし日経新聞のブランド力があり、自ら戦略を組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な業界会社の社長様とお話しする事が多い為、人としての成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広い教養と専門知識両方を必要する仕事である。そのために日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特に若い人に対して、活字離れに警鐘を鳴らし、経済や社会に常に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量は、やればやるだけ限りなくある。又、収入も自ら目標を立てて稼ぐこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日経新聞を通じて、ビジネスパーソン、大学生のコミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自分の力以上にチャンス(飛躍)があり日々、自己研鑚の必要があり、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本経済新聞のグループ会社なので、福祉厚生面な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力本位の会社なので、自信のある人にとってはやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果給の割合が大きいので、自分自身の努力次第で応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】そうは思わない。 個人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場にて仕事を覚え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】とくにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗してもまわり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にできる会社です。 就業規則
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80% 特にありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐにとれる。 後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ゆるす。 歩合給なので、すべて事己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」 自分のプレゼンで契約を受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本経済新聞社の子会社であっても、新聞の販売をメインとしている会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日本経済新聞社の子会社のため、本社とほぼ同様の福利厚生は受けることがで
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