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日経メディアプロモーション株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:営業は自分の力次第だがリストも豊富で新規開拓もやりやすい。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:グループ会社の商品をすべて取り扱え営業環境はかなり充実している。日経
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:制度はかなり充実している。健保はグループ健保に加入できるため特にいい。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で確実に休める。有給休暇の消化率も100%に近
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:外部研修講座を無料で受講できる。資格獲得も認可されれば受験料
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:インセンティブ重視で稼げるだけ稼げる評価制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職登用はか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の締め切りで支給される制度は、目標を立てて仕事する場合にメリハリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:今まで得た経験と知識を、自社製品を通して後世に伝えることが使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が出にくい業務の為、一定の仕事量があらかじめ分配されるが、特定の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績成果主義のため、企業・製品のPRで認知度を上げた部分での「目に見え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出せば出した分だけ収入(給与)に反映される青天井の仕組みで、自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:製品が何よりも素晴らしい。ただ成果を出しにい難しい業務なので、常に創意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:自己裁量制なので、クライアントの都合などに合わせて調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:長年、マスコミ業界で仕事をしてきたが、今日ほど「世の中の動向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が多く、全てが自己責任となる。会社が求めていることを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:部署同士の交流が少ないため、業務上必要な情報の共有がうまくてきなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:部署ごとに縦割りになっているので、業務の棲み分けがしっかりできており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:高収入を得られる専門職ではないが、法定労働時間を越して仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:自己裁量のため、ともすれば自分に甘くなりがち。労働時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:競合は少ないが市場は意外に狭い。例えば、全就業人口のうち利用されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:他社と製品の競合が少なく、アポイントも取りやすく、様々な業界の人々と出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:自社で持つデータベースを元にアポイントをとり、自社の製品を総合的に案内
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4.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
仕事内容:他業種から転職して、今年で8年目になる営業です。 仕事に営業経験は必須で
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4.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
仕事内容:歩合の割合の高い給与体系なので、成果がなければ基本給だけ。 仕事や給与の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
事業での社会貢献:紙媒体としての新聞は厳しい時代に入ってかなり経過しているが、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
勤務時間・休日休暇:月に3回土曜日が休日になる。日祭日は当然休みである。お盆と年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制:成績が上がれば認めてもらえ、昇進もできる、明快なシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
福利厚生:健康保険、有給休暇、人間ドックなど、かなり充実している。親会社と同じも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
教育・研修:新聞の読み方や入社の際の研修などかなり充実した内容をいただくことがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給15万で、拡張成果によって歩合給が増えていくシステムになっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
多様な働き方支援:その日の拡張成果が出れば、夕方で帰れるし、成果がなくても残業し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月07日
オフィス環境:毎日新聞販売店に出勤して、出勤印をもらい営業に出るので自社の事はよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:現場で参考になる研修をした方がいい。具体性に欠け、営業の現場で使える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事自体が時代錯誤 報酬も仕事内容や稼いだ利益ベースでみても会社が
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