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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの口コミを探す

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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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新卒入社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エンタメ業界での就労を目指していたところ、派
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:以前の社長は『社員がイキイキと働ける会社』を目指してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:有給の傷病休暇もあるので、病気になっても生活の不安なく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは言えず、役職の付いている人たちは保身を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:処遇制度には、『公平さ』を掲げていますが、公平さには程遠い状態で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり良いと感じる部分がありません。実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司がいます。 部内で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めるかそうでないかはそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言うまでの準備やどの様な質問にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】これは両方だとおもいます。 どちらか欠けて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと思います。 社員の席まで来ることが多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】可能な限り月1のペースで部での飲
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】業務外でのバーベーキュー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に3回以上はあると思います。参加人数は60〜
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。 オフィス外での部を越えた輪
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】本人のやる気があれば途中入社でも問題ないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】レクリエーションとしての一泊旅行、暑気払い、忘年会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】勤務時間が長いので、プライベートとの両立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】良く出来るスタッフの方のメールを丸コピし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分のポジションから、別の新しいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】その時の社長の方針で、月に一度は全体会議があり、ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員よりも、スタッフのほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視するようでしたが、配信は成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】相談しても、最終的に外資なので、予算が必要な事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】配信前のファイナルチェ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】2つのチャンネルに跨った仕事が多かったので、常にふ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗について個人が責められることはありませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】女子が多く、駅から離れた海沿いの立地だったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】退職したいまでも、食事会や旅行に行っています。主に近
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】放送に間に合えば、その仕事の責任や裁量はある程
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