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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの口コミを探す

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チャンネル/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:ソニーグループの子会社の米国ソニー・ピクチャーズエンタープ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映画営業部/ ディレクター

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
働き方の満足点:テレワークとスーパーフレックス。どこで仕事をしても基本問題がない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映画営業部/ ディレクター

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:部署により異なるので一概に言えないが、基本は9時30分、18時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映画営業部/ ディレクター

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
多様な働き方支援:副業は基本禁止。時短勤務はスーパーフレックス制度があるので8時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チャンネル/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:ソニーグループであるが、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株、ス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映画営業部/ ディレクター

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:インターナショナルの年間業績により、部門ごとに配分される。日本の売り上げが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チャンネル/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい多様な働き方支援:原則リモートワークを対応し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チャンネル/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業展望:衛星放送事業は配信サービスの影響をうけて加入者が増えず、米国本社は衛星
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:ソニー・ピクチャーズ単独のキャリア研修はないに等しい。申請す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コントリビューショングレードとOrganization Levelとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:映画鑑賞が(たしか)月4000円分まで無料。退職金は、制度が変わる前に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だが、定時で働いている人が多い印象。部署によるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと外資系の雰囲気が強いと思っていたが、よくも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:良い点と表裏一体となるが、トップダウン故に、トップ以下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンであり、意思決定と実行、その評価はブレがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:勤務ビル、オフィスの清潔さ、お洒落さは随一。ただし、2階について。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
オフィス環境:会議室の数自体は少ない。というか、来客が重複した場合足りなくなる場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:特に大きく気になる点はないでしょう。最先端、と言ってもよいビル、内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:業界のトッププレーヤーとはいえ、事業規模は他の産業の大企業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:映画産業は斜陽気味ですが、映像コンテンツを所用しライセンス販売を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:業界のトッププレーヤーであるため、やる気さえあれば、良質な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:新しいビルで、試写室や商談スペースは超豪華と言ってよいです。ハリウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:代休、有給取得は、部長に許可制でした。ソニーの様々な制度がこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:結果主義でありながら、アメリカ本社の更に上は品川のソニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:ヒット作をコンスタントに出しつづけられるかどうか。現状、過去のヒ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:映画産業は斜陽気味ではありますが、その他テレビドラマや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:取り扱っているタイトルが有名タイトルばかりなので、充実感など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上をあげた人がその分給与をもらえるようになっている。通常の賞与意外に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
オフィス環境:執務スペースは非常に広く快適。また、会議室の数も多く、会議スペース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日は休みなので、ワークライフバランスは良いと思う。ただ、店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐに取引先を担当するので、業務に慣れるまでは手探りが続く。 た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が所属していたのは、パッケージ部門であり、いわゆるソフトを販売
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