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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの口コミを探す

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいですが、評価が不透明なところも多く、そこに不満を感じて退職する方が多いです。仕事ができる人ほど不満を感じるようです。反対にあまり仕事をしなくても評価に影響しないため、仕事ができない人ほど居心地がよいようでずっとやめません。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい方ばかりですが、平均年齢が高いこともあり、そこまで一体感はありません。オフィス外での交流は少ない方だと思います。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスのとりやすさは部署によります。放送業に携
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークファイナンス部/ Finance controller

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:様々なe-learningが用意されているが、本人のやる気次
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:社内研修はそこまで充実していませんがグループ内でのインターン
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、たくさん活躍していらっしゃいます。管理者も女
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークファイナンス部/ Finance controller

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金なし。通勤手当ありオフィス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:他社に比べてスピーディーさにかける印象です。プロジェクトの進行に時間
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでしたが、思っていた以上に退職者が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:ソニー・ピクチャーズ単独のキャリア研修はないに等しい。申請す
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:退職金はない。映画の会社らしく、月に4400円(+自社作品の公開初週末
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コントリビューショングレードとOrganization Levelとい
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は積極的に取っていかせる方向。部署にもよるかもし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:映画鑑賞が(たしか)月4000円分まで無料。退職金は、制度が変わる前に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だが、定時で働いている人が多い印象。部署によるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと外資系の雰囲気が強いと思っていたが、よくも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エンタメ業界での就労を目指していたところ、派
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:以前の社長は『社員がイキイキと働ける会社』を目指してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:有給の傷病休暇もあるので、病気になっても生活の不安なく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは言えず、役職の付いている人たちは保身を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:処遇制度には、『公平さ』を掲げていますが、公平さには程遠い状態で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり良いと感じる部分がありません。実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ソニー・ピクチャーズが運営の海外ドラマ専門チ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の意向により、会社が認めている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:エンタテインメントは人々に感動をとどけ、それにより前向きに生き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスなどもあり、ある程度は個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ヒット作もなく、優良ビジネスと呼べるものがありません。マネジメン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ハリウッドのメジャースタジオの中では、労働条件が良いと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:現在はソニー本体の経営が安定しているものの、ロサンゼルス本社の制作
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】有料放送ビジネスの不振
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒を取らないので、全員が中途採
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ありません。ソニー本社も経営陣が交代しているので、今後の展望は論
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