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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいですが、評価が不透明なところも多く、そこに不満を感じて退職する方が多いです。仕事ができる人ほど不満を感じるようです。反対にあまり仕事をしなくても評価に影響しないため、仕事ができない人ほど居心地がよいようでずっとやめません。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい方ばかりですが、平均年齢が高いこともあり、そこまで一体感はありません。オフィス外での交流は少ない方だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チャンネル/ シニアマネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:ソニーグループの子会社の米国ソニー・ピクチャーズエンタープ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:以前の社長は『社員がイキイキと働ける会社』を目指してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:有給の傷病休暇もあるので、病気になっても生活の不安なく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは言えず、役職の付いている人たちは保身を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:処遇制度には、『公平さ』を掲げていますが、公平さには程遠い状態で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウン。そのために右往左往することも多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり良いと感じる部分がありません。実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の意向により、会社が認めている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスなどもあり、ある程度は個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ハリウッドのメジャースタジオの中では、労働条件が良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:良い点と表裏一体となるが、トップダウン故に、トップ以下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンであり、意思決定と実行、その評価はブレがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:結果主義でありながら、アメリカ本社の更に上は品川のソニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:映画産業は斜陽気味ではありますが、その他テレビドラマや
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:映画やアニメが好きな人が入っているので、映画やアニメが好き
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:部署によって全く雰囲気が違うのですが、全体的にはいわゆる外
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