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日本行政書士会連合会の職種別口コミ(13件)

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日本行政書士会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務局職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
少ないながらも住宅補助、通信補助があった。通勤手当は、よっぽど遠隔で新幹線でも使わない限り、全額支給されたのではないか。退職金制度はあるが、3年以上。それ未満の場合は、中退共の積立金が、少ないながらも退職金の代わりになる。

オフィス環境:
建物自体も古くなく、きれいで使い勝手は良い。エレベーターも頻繁に来る。

日本行政書士会連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務局職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
9:00-17:00なので、勤務時間が一般企業よりやや短い。基本はカレンダー通りで、盆休みは無く、8/15前後も普通に出勤する必要はあるが、7月~9月限定で任意に取得できる夏休みがあった。

多様な働き方支援:
コロナ禍の状況で、最大週3日の在宅勤務が選択できた。その後、コロナが収まるにつれて、週2日、週1日と減っていった。

日本行政書士会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務局職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
そもそも新たな事業を立ち上げる業態ではないので、挑戦する気風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の職場なので、風通しがよく、比較的みんな仲が良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は見受けられなかったが、フレックスタイムを活用して、子育て中の人が複数人勤務していた。

日本行政書士会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務局職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少ないながらも存在していた。子供の急病や送り迎えなどで、急遽早退、休暇を取得するなど柔軟な働き方が出来ていたように見受けられる。

日本行政書士会連合会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務局職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
年に1度~2度ほど研修があり、レポートを提出していた。

働きがい:
サポート業務をしたい人には、向いていると思う。

日本行政書士会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 会員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:
行政書士のニーズは今後も高まると思います。行政書士は、裁判所の専門職である弁護士、法務局の専門職である司法書士、税務署の専門職である税理士、厚生労働省の専門職である社会保険労務士、国土交通省の専門職である海事代理士、国土交通省の専門職である一級建築士、特許庁の専門職である弁理士のように特定の専門職ではなく、法律従事者という扱いにはされていませんが、逆に言うと、それ以外の行政への申告はすべて行政書士の担当という事になります。という事は、行政の仕組みが変われば、(新たな省庁ができるなど)行政書士が活躍し、市民の方々の手続きをお手伝いして、市民の生活に寄与することが可能になることです。特に外国人関係の仕事は需要が多く、今後も需要増加が見込まれますので、上記の専門職の中では、唯一といっていいぐらい開かれた将来があります。他の専門職は、日本人の人口が減少し、会社や個人の事業者が減れば、依頼の絶対数が減少する業種ですので、限られたパイの取り合いが激化し、値段が不相応な先生方や、専門性の低い(キャリアの浅い)先生方や、仕事はよくできても、コミュニケーション能力や良心に欠ける先生方は仕事を失っていく事が見込まれます。

日本行政書士会連合会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 事務局職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
給与は明らかに低い。売上を上げて利益を得る企業ではないので仕方ないが。

評価制度:
人手が常に足りない状態なので、一定の年齢になれば、強制的に管理職させるような風潮があったように感じた。