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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:
SONY製品の割引きや誕生日にはプレゼントがもらえたりします。

オフィス環境:
綺麗な会社です。
同じ建物の一階にはカフェがあり美味しいコーヒーが飲めますし、イベントスペースやレコーディングブースなどもあるのでかなり設備はととのってます。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によると思いますが、調節しやすいと思います。時間有給も取れますしお子さんがいる方は時短勤務も可能なので融通が利きます。

多様な働き方支援:
リモートワークが入社後3か月から可能です。ただ、制作となると直接話してやり取りする方が円滑に進められそうです。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
現場レベルでの風通しはめちゃくちゃ良いです。基本的に年齢性別関係なく、良いアイディアは良いものとして積極的に採用されますし、自分発信のものに関しては責任と覚悟があればそれなりの裁量で一任してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
THE日系企業という感じで、どんなに現場でまとまっていてもトップダウンの鶴の一声で全てが覆ることが往々にしてあるので、政治的な上手い立ち回りをしなければいけない瞬間も多々あります。。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:
女性が育児休暇を取ることは一般的だが、男性の育児休暇取得率は低い。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:
契約社員は代わりがきくことが多いので、語学力や業界に生かせそうな資格を持っていると契約社員よりワンランク上の業務形態になれる可能性があります。

働きがい:
大手企業で働いているので家族を安心させられる・身近に音楽が感じられるので、音楽好きにとっては天国

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、キラキラとした業界に見えたが実際は休日出勤もあり過酷だった。
ワークライフバランスを重視する人にとっては合わない業界ではあると思う。
アーティストと一緒に働けるという魅力は他にはないため、やりがいをもって働けると思う。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
長年に渡り音楽産業でのリーダーシップを確立してきたことによる楽曲カタログの強さ。世界中に拠点があるため多様な市場で音楽制作・販売・プロモーションができる国際企業的な強さ。音楽だけにとどまらず、アニメ・映画などの映像作品、空間プロデュースやマーチャンダイズ制作など、総合的なエンターテインメントコンテンツへの展開も積極的に行っており、メディアミックスで立体的な展開を自社グループコンテンツだけで確立することが出来る点。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ある程度までは勤続年数に応じて昇給していく印象。
その期間を過ぎるとあとは実力次第。

評価制度:
昇進・昇格については基本的には年功序列な印象だが、実力があれば現場の実務的な裁量はかなり任せてもらえる風土だとは思う。