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株式会社アイシン・コラボのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:アイシンがある限り、需要はあるのでつぶれることはないと思う。事業の弱
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を利用でき、休暇の調整も比較的しやいです。トヨ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:派遣社員として働くので、派遣先の会社によって有給休暇の取りや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員として働く場合は、担当営業以外と関わること
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:一部の資格取得手当はあります。社内研修も充実しています。働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の弱み:技術系の派遣求人案内はありますが、営業が技術的なことを知らない人が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ビジネスサポート部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員、パート従業員へは毎年夏と冬にスキルアップ奨励金という名目で2
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:年に一度、福利厚生の補助がある。インフルエンザの補助金なども行っている
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。多様な働き方支援:リモートワークはできない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ビジネスサポート部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:正社員なら退職金、財形、親会社の株が購入できる。住宅補助、独身寮もある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:産休は最大2年間、時短勤務は最大2時間可能なので、女性にとって
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:福利厚生がしっかりしている。 Elearningなど、自分で勉強する機会
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:アイシングループなので、今のところ安定はしています。事業展望:親会社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 2万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給は年一度、賞与手当てなども充実している評価制度:定期的に評価される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:やはり、大きな会社へ派遣されることが多いため、今まで、経験しなかったよ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は企業の規模の大きさもあり、硬いイメージが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。私の管理者も女性の方でした。女性ならでは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:技術的な仕事が少ない。 事務系の派遣会社なので、開発や設計の仕事をしたい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:派遣社員の求人案内は女性向けの求人が多いと思います。派遣社員と
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:オフィスはきれい。オフィス環境:社員食堂も正社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:部署内はほとんど女性。休暇も取りやすい。シフトが直前しかでない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりも厳しくありませんでした。とても働き
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:上司の理解があり比較的とりやすい。時間調整なども対応してもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は半休があるが、契約社員は適応され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司。 仕事のこ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど女性。子育て世代も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業に準ずる。残業はほとんどない。あっても月10時間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:子どもが体調を崩した場合の欠勤や早退は、嫌な顔一つせずに対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日休暇取得できる。休日出勤をした場合は給料発生す
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:大きな企業のため、安定感や安心
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
オフィス環境:オフィス環境は清潔感があり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームとして、全体での評価。 仕事内容とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染めます。 みん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが派遣先企業に準じて長期休暇になった場合はその分の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 2万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はきちんと支給さ
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