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セコム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:189人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.2

セコム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。セコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1827件掲載中。エン ライトハウスは、セコム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

セコム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

473万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

215 (正社員)

回答者の平均年収 :473万円 (平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :215 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
511.0 万円
(平均年齢 33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467.8 万円
(平均年齢 33.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
453.8 万円
(平均年齢 30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
473.5 万円
(平均年齢 32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650.0 万円
(平均年齢 41.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
466.0 万円
(平均年齢 31.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
490.0 万円
(平均年齢 32.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
473.6 万円
(平均年齢 34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
430.3 万円
(平均年齢 27.6歳)
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は一流企業らしく素晴らしいものがあります
警備業でここまでの福利厚生がある企業は他に見当たりません
資格勉強への手当てや持ち株制度、さらにはクリスマスプレゼントまでもらえます
やる気があって体力がある人には最高の環境ではないでしょうか

オフィス環境:
パソコンが少ないオフィスもあります。その場合処理はちょっと面倒です

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
業界最大手だけあり福利厚生は充実している。
ただし退職金だけは薄いと言わざるを得ない。

オフィス環境:
各事業所によりまちまちであり、配属される場所により大きく変わると思われる。
自分の配属された支社は古いビルの一室で、とてもこの規模の会社のオフィスとは思えないものであった。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業本部
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は3年以上務めた方が対象でした。
住宅補助は初回配属地では出ません。
財形貯蓄制度、社員持株制度はありました。

オフィス環境:
地方事業所でも社内に各個人用のデスクスペース、パソコンが与えられ、快適な環境で業務を行うことができました。
社内ルールとして、事故等の防止の為、出退勤には公共機関を使用し、自家用車等は使用できませんでした。
また、社外での顧客、協力会社とのやり取りの為、携帯電話を貸与されました。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。私は業務部配属なので、24時間勤務や連続夜勤等当たり前で劣悪な労働環境であると言える。
休みは月5,6程度で夜勤明けと合わせて月に10~12日ほどである。

多様な働き方支援:
営業や管理はリモートワーク可能だが現場である業務部にはそういったものと無縁である。
コロナも雪も台風も何も関係ない、常に最前線にいることが求められる。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
主に入社したては夜勤がメインになる為基本明け休みが多くなるその為月5日の公休があればいい方。
仕事が慣れて来れば日勤などあるが公休日数はあまり変わらない。

多様な働き方支援:
いつ緊急対処が起こるか分からない為、定時で上がることは期待しない方が良い

口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夜勤明けを休みとしてカウントしている企業なので、夜勤明けでも活動できる人ならライフバランスは取れると思います。

多様な働き方支援:
管理グループや責任者はリモートワークが出来ます。しかし業務は出来ません。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
縦社会です。

組織体制・コミュニケーション:
人の好き嫌いがあると思います。
体育会系ならコミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍や人種、宗教などに関しては問題ありません。

口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部本部/ なし
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風はしっかりしていて上層部ほど硬くなります。

組織体制・コミュニケーション:
良好だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国際事業も展開しているので、本社には外国人が採用されています。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人には厳しい

組織体制・コミュニケーション:
同僚は仲が良いが上司や役職者とはあまり関係が良いって言える所は少ない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会です。女性管理職が少なく、昇級するのも既婚男性が優先されているように感じています。女性が少ない分、大事にされていると感じることもありますが、40.50代くらいの男性社員たちが産休に入って約1年で戻ってくる女性社員が多いことに対して、女性は子育てすることに専念すべきだと飲み会の席で話していることがありました。女性に対する考え方がまだまだ古くくさいと感じます。女性でキャリアアップを目指している人には理不尽に感じることがあるかもしれません
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休は、育休3年、時短勤務は小学校2年に上がるまで、その後フレックス出社を頂いていますが、子供を育てていく環境が整っています。男性が多い会社ですが、とても良くしていただいています。有給も取得しやすいです。給料面では、働き方改革で残業代はなかなか出ませんが、仕事と育児の両立は問題なく出来ます。バリバリ仕事をすると言うキャリア志向の女性には向いていない部署が多いですがパートよりは絶対に良いかなと満足しています。
口コミ投稿日:2019年11月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰する人がほとんどです。復帰後、子供の体調不良で急に休んだり早帰りをしたりすることが多くなると思いますが、皆それに理解がありとても働きやすい環境だと思います。先輩から、うちの会社は子供産んでからが良い会社だから辞めないで頑張ってと言われたことがあります。今わたしには子供はいませんが、将来子供が出来たら同じように周りに迷惑をかけることになるし、今の時短勤務の人の分まで頑張ろうと思えます
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 緊急対処員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
物件の状況によって臨機応変に対応する術、機器の設置や配線繋ぎなどのテクニックは身につく。
ただし転職市場でアピールできるような経験は一切身に付かないので、あらかじめ認知しておくべき。

働きがい:
働きがいはある。お客さまから感謝の言葉をいただく機会が多く、社会の役に立つ実感を得ることができる。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社時研修は8泊9日。その後配属先の事業所で2週間程のインターン。インターン後半年経つとまた研修。さらに1年後に総集編みたいな研修で一応研修は終わり。インターン後にとりあえず独り立ちですがハッキリ言って覚えること多過ぎて、何も分からない状態で野に放たれる感じです。先輩がフォローはしてくれますが、例えば隣接地区にいる先輩社員に助けを求めたくても、その先輩が緊急対処中なら助けてもらえないので結局1人で何とかするしかない事も。センサーも多種多様で作動の仕組みを理解しないと適切な誤報対策が出来ないので都度調べながらやるしかない。最初の3年は分からないことの連続。都度の研修はあるけど現場との温度差もありあまり有意義ではないのが実状。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業本部
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な設備の協力会社の方々と共に仕事をするので、設備に対する知識や、関係する法律を学ぶ事ができ、その情報を顧客へフィードバック出来るよう自分の中で咀嚼し、アウトプット出来るように内容を構築する事が求められる職場環境でした。その為の資格取得に対しては、合格した場合申請すれば受験料を一部還元する制度がありました。

働きがい:
建物設備の保守点検や工事中の管理、顧客からの設備に関する様々な問い合わせ等を通じて、人々の安全、安心な生活を自分が支えていると感じる事ができます。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】求人に記載の通り、自宅から近い勤務地で仕事できると思っていた。初めての事務職だと伝えた際、みんな丁寧に教えてくれるから大丈夫、仕事もなかなか忙しいけどやりがいがあると言われた。【入社後のギャップ】求人に記載の勤務地とは違う、自宅から1時間半かかる支社に配属された。同じ事務職の先輩3人いるのに、私が手が空いてしまって声をかけても誰も仕事をくれない。まだまだ私が知らない業務はたくさんあるのに、面倒がっているのか知らないが教えてくれない。任されている業務が少なすぎて午後はほとんど暇。
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:聞けば教えてもらえる環境と聞いていたが、そうではなかった。営業所に1人しかいない職種であるため、他支社に聞いたところ「イントラに載ってる」との一言だけだった。忙しさもあるだろが、慣れてないうちは社内イントラのどこに記載されている内容かもわからず焦るし、催促されるわで大変であった。入れ替わりが激しい職種ということも入社後に初めて知り、前職の方が辞めた理由が病気(メンタル)であったことも納得がいった。もちろん支社によっては職場環境は違うだろうが…
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノ事業本部
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待したこととしましては、業務内容に設備の保守点検・工事の管理とありましたので、様々な設備に関して学ぶ機会があると期待していましたが、実際には営業活動が多く、実際の作業に立ち会える時間は限られており、また、求人情報、面接時の説明のどちらにも示されていなかった業務を行う事があり、戸惑いました。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ事業部/ 緊急対処員
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:
業界ナンバーワンの地位は固い。

事業の弱み:
とにかく変化の意思が見られない。システム行動という規則のようなものがあり、そこに固辞する人間が多すぎる。
この厳格さはセキュリティ業界のトップとして安心感・信頼を獲得するために必要なのかもしれないが、根が真面目な人間じゃないと耐えるのは難しいと感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部本部/ なし
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
警備会社の最大手なので潰れることもありません。時代に即して新しいサービスを提供できていると思います。

事業の弱み:
社内教育が追いついていないのが現状です。

事業展望:
リモート化やキャッシュレス化が進めば事業として厳しくなると思います。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
色々な事業に手を出している為ネームバリューはあると思う。

事業の弱み:
基盤が固まる前に色々な事業に手を出している為現場の警備員からの不満が多くあり、退職者が増えている

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円37万円7万円10万円70万円
年収500万円
月給(総額)37万円
残業代(月)7万円
手当など(月)10万円
賞与(年)70万円
給与制度:
年1回昇給がある、入社後数年までは大きなミスをしない限り昇給していく形である。
賞与に関しては計算式が決まっており、入社後徐々に増えていきフルで貰えるようになるには数年かかる。

評価制度:
当初は大きなミスをしない限りは徐々に昇格していくが、その後は上司の評価や社内資格グレード等が必要になってくる。
また、公には加点式をうたっているが、実際はモロに減点形式であることは間違いない。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
540万円30万円4万円10万円80万円
年収540万円
月給(総額)30万円
残業代(月)4万円
手当など(月)10万円
賞与(年)80万円
給与制度:
基本給が低く残業しないと月の手取り額が低くなる
会社から残業するなと指示が出るが残業しないと給与が下がるため必然と残業する。

評価制度:
何も無ければ毎年昇給するが何かミスがあれば昇給は出来ない。加点主義と言うものの実際の所減点主義で、いい所は出来て当たり前の風習が見られる

口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料は満足のいくものです。残業代はきっちりと出ますしサービス残業は会社全体で禁止されているのでむしろ残業代を申請しないと問題になります

評価制度:
高卒だろうが中途だろうが一切差別はありません。頑張れば応える会社ではあります

口コミ投稿日:2021年03月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足は改善どころか悪化の一途。2019年度の1年間で500人以上の退職者が出ている状況。私が所属する本部管内では2019年4月~2020年2月時点で15人の退職者です。1ヶ月に1~2人辞めていくとか笑えません。拘束時間の長さと激務に皆んな嫌気が差してしまうんです。社内規定では24h勤務は月に2回までらしいですが実際は7~9回当たり前。24h勤務して朝帰宅してその夜また夜勤っていうパターンも日常茶飯事。シフトの一例としては24h+夜勤+明け+24h+明け+日勤+24h+夜勤+明け+公休っていう感じです。2週間休み無しもザラにあります。真夏や真冬は地獄です。酷暑でも重く暑苦しい装備品を装着し、真冬の深夜の極寒の中でも会社指定のもの以外は着用禁止。ダウンジャケット等の防寒着は着てはいけないことになってます。これも社訓の1つの『正しさの追求』によるところ。要するに正しく制服を着ないといけないってことで防寒着を着てはいけないんです。意味不明ですよね。そのくせ体調管理はしっかりしろとのたまう。本当に経営幹部の連中には真夏3ヵ月と真冬の3ヶ月にフィールドに出てみろと言いたい。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:現業職はBE(ビートエンジニア:セコム社内の造語)と呼ばれる。契約先のセンサー作動で現場急行し、点検・復旧・正常化。ATM利用客の誤投入等でATM停止時の復旧対応。防犯カメラや電気錠などの安全商品の販売&点検業務。防犯センサー等の定期メンテナンス業務。消費者金融無人店の帳票類定期補充業務。客先警備システム更新に伴う変更工事の手配及び契約料・工事料の折衝。誤報対策業務。AED講習会のインストラクター。そして記憶に新しいところでは台風19号等の災害時に非常呼集で呼ばれて朝まで帰れない。真夏ではヘルメットと防弾ベストの着用は地獄。真冬の夜間の外周点検も極寒なのに防寒着の着用は許されておらず指定の制服のみ。豪雪地帯などは会社指定の防寒着を発注できるが関東圏は対象外。本当に意味不明な規則。一言で言えば「過酷」そのもの。刃物を所持した賊に遭遇するリスクもゼロではない。人手不足も改善される気配無し。辞めていく人が後を絶たない。当然と言えば当然。業界最大手でこの有り様。警備業界はやめた方がいい。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
勤続年数に合わせて、徐々に上がっていきます。賞与、昇給も必ずあり、安定した給与を得られます。基本給が低く、その他手当にて人並みの給料と同じようになります。その為、賞与額は低く勤続年数にて基本給を上げていかなければ、それなりの賞与額にはなりません。月給に関しては、月45-60時間の残業を含め、手取り25万くらいになります。日程上、あらかじめ残業が含まれており、月の休日は4日ー5日あれば良いほうです。

評価制度:
ミスをしないことが1番です。減点主義なので、なにごともなく仕事をすることで若いうちは昇格していきます。頑張りは残業にて評価され、自己犠牲を払い、一生懸命働いている姿勢が求められます。基本的には、年功序列にて給与のベースアップがあります。実力も必要ですが、実力により一気に昇進、昇格はあり得ません。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属後の研修期間は日勤がメインで、先輩に付いていく形で仕事をします。その後、夜勤で同様の形式を取り、慣れると一人立ちをします。夜勤がメインのシフトになり、ここからは配属のエリアによりけりですが、24勤務を入れられる事もあります。基本的に対応の合間に事務仕事を進めるので、全く寝られない事もあります。台風・大雪が来る時に勤務だと、全く寝られません。勤務終わり間際に面倒な対応が来て帰りが遅くなる、というのもあるので、生活リズムは慣れるまで大変です。休みは希望を出せますが、時期によっては取り合いです。10日間と5日間のリフレッシュ休暇があります。残業代は出ますが、早く帰るように言われます。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
320万円--万円--万円--万円60万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
営業であればインセンティブがつくので、売れば売る程給料は上がる。しかしメイン商品である機械警備は手間、責任の割にポイントが非常に低い。機械警備のみならずカメラ等の売却商品、損保も売らされるので、学習要領の悪い人は注意が必要。しかし後者二つは機械警備に比べポイントが高く、かつ責任も少ないためそちらをメインで売っていった方が給料は稼げる。
賞与・退職金は基本給ではなく基礎級ベースで支給されるため、業界ではわからないが平均的にはかなり低い方。(年齢にもよると思うが基本給が基礎給15万+職務給6万を合わせて表示してるので、ぱっと見の基本給は平均的に見えるからタチが悪い)

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社したては夜勤多めとは聞いていたが、2週間のインターンを終えると全部の勤務が夜勤となる。自分の支社は19時に出社し、退社は翌日の昼12時になる事もしばしば。連続の勤務となると18時には家を出ないといけないので、家に帰っても4時間位しか睡眠取れない。勤務中も発報が無ければ仮眠する事もできるが、待機所のベッドはダニの住処で持参のバスタオルを敷いて仮眠を取ろうとも顔面が酷く腫れるほどのダニに喰われる。なのですぐ現場に急行出来るようにと車内で仮眠を取る。なので満足になる事もできず、休日休暇も雨が強い日や災害時は非常召集がある為、休みも安心して取ることができない。

口コミ投稿日:2020年09月 2日

セコム株式会社の回答者別口コミ (245人)

  • BE
2021年時点の情報
    男性/ BE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 警備
  • ビートエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 301~400万円
3.22021年時点の情報
  • 業務部
  • 業務部
2021年時点の情報
    男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • なし
2021年時点の情報
    男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
4.32021年時点の情報
  • 常駐警備員
2021年時点の情報
    男性/ 常駐警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名セコム株式会社
業界 その他
URLhttp://www.secom.co.jp/
所在地 東京都渋谷区神宮前1丁目5-1
従業員数15986名
連結従業員数56923名
設立年1962年
代表者尾関 一郎
上場年1974年
平均年収594万円
平均年齢42.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(797人)/口コミ(5078件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(462人)/口コミ(3670件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(468人)/口コミ(2966件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(394人)/口コミ(2225件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.2)
株式会社夢テクノロジー

回答(195人)/口コミ(1620件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(230人)/口コミ(1411件)

平均年収(正社員)299万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(187人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(189人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(147人)/口コミ(943件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)