「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号
サービス（警備）
3.1
口コミ3727件
求人
461
件
平均年収
466 万円残業時間(月間)
41 時間
年収・給与 について
給与制度:
設備管理業界において、給料は他の業界に比べて高い方とされているものの、その実態は一概にそうとは言えません。特に基本給に関しては低め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
セコム株式会社は、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。セコムでは、従業員の働きやすさと生活の質を向上させるために、さまざまな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ALSOKでは、社員と家族の豊かで安定した生活と、安心して仕事に打ち込める環境を提供するために、多岐にわたる福利厚生制度を設けてい...
年収・給与 について
給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が18万円であり、そこから深夜手当、残業代などが発生する。
しかし、基本給をもらうために一月が30日の月は170時間、31日の...
年収・給与 について
給与制度:
正社員ならボーナスは出ますが、配属先の評価によって変わる様です。
私はこの警備会社のみ入社なのですが、他の警備会社経験のある方に聞く...
年収・給与 について
給与制度:
警備会社にしては珍しく賞与があります。
基本給はかなり低めですが、首都圏や関西の支社の所属であれば、基本給に地域手当がつき、その合計...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所によって勤務形態は大きく変わる。
24時間営業の場所で交代制の人もいれば決まった時間の人もいる。
空港の勤務で24時間営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各部署に大変な部分はあるが基本的に一次対応者の仕事への取り組みはかなり雑。
機器的なトラブルや人的トラブルでも最終的に技...
年収・給与 について
給与制度:
給料はある一定のランクまでは年功序列で昇給、一定のランクを過ぎたら役職のクラスになるので、昇給には社内試験が必要だった。
賞与も業績...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
警備の業務特性上、この会社に限らず女性社員はごく僅かである。リーディングカンパニーのセコムや綜合警備保障など一部の上場会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が配属されたのは博物館の警備で、館内の巡回や入り口での来館者対応が主な業務でした。オフィスビルなどの施設警備とは異なり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
転職活動をする際この仕事で特別スキルが身についた実感がないので職務経歴書を作成するのは困難を極めると感じる。もとより、ド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オフィスや人によると思いますが、割と若手が挑戦しやすい環境かと思います。
ただ、昔から勤めているメイトさんらの空気感がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
法令遵守意識は高いです。もちろん、警備業法違反を犯せば営業停止もありうるのでその点は厳しいです。現場隊員さんに関係する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の場合施設警備でしたので休みはシフトで組まれるので希望の休みは取りやすかったです。有給も必ず消化するように会社からの指...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっての働きやすさはあると思います。実際にたくさんの女性の方が働いており、中には結婚されている方も多くいらっしゃいま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どこの支社に所属してどんな上司に当たるかでかなり違います
組織体制・コミュニケーション:
現場が変わることもあるので色々な...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場で日々、交通誘導を行っている者として、この夏の暑さは尋常ではありません。炎天下での作業は、熱中症のリスクが非常に高く、従...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で週に2日以上働けばいいのでプライベートな時間はかなり確保できます。
勤務時間は配置先によりますの職人さんの...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に所定労働日数に応じて基本給がもらえる。そこに各種手当や深夜割増で増額があるという形式になっている。手当がつくかどうかは現場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く環境が整っている事は、仕事を続ける上で非常に重要な要素です。しかし周りとの人間関係が円滑ではない場合、いくら仕事内容...
成長・働きがい について
働きがい:
公共事業や年次の大型イベント系といった大規模な案件を幅広く受注しているのでいろんな種類の人間に合った仕事がある点や、自分がプライベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場と本社の温度差があり、トップダウン式業務に向いている方におすすめです。特に現場で活躍する場合、人間スキルがある人は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長い。その上人員不足のため休日出勤が常態化している。夜勤が連続である場合もあり、かなり体に負担が大きく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
りそな銀行の財形貯蓄・持株会
→入社後の研修内に専門の講師の方から説明があり、選択できた気がします
通勤手当は、定期額を支給
夜勤がある...
年収・給与 について
給与制度:
まず、昇給についてだが、基本的には年1回の査定が行われるものの、大幅な昇給は期待しにくい。特に、入社して間もないうちはベースアップ...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員（中途採用）一般隊員はその地域の最低賃金に合わせてるので低いです。
副隊長になれば、役職手当（数千円）がつきます。
隊長になれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一回の勤務時間は基本24時間と長いが、精神的・肉体的負担は軽いので、休憩や仮眠も含めて体感的な負担は24時間勤務で通常の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず２万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額２万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
年収・給与 について
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は09：00から18：00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身寮がある。天候や交通機関の状況によっては普段自宅から通勤するものも泊まれるようにしてくれる。水道光熱費無料とのこと。恵まれてい...
年収・給与 について
給与制度:
今年度全体的な賃上げがあり2万円ほど手取りが上がった。基本給も上がったが、手当も上がった。手当の中には勤務場所次第で変動するものと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本、勤務時間は休憩含めて9時間であるが、日によっては早く終わる日もある。それでも日給は支給されるため、働きやすいと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトを前の週までに出せば何とか通してくれることが多かった。ただ現場が多かったり資格を持ってたりするとその限りではなく、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
交通隊員前提であるが、配置ないし回される現場次第によっては、待機・休憩場所の環境・スペースとその環境・雰囲気にはかなり大きくば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要望があって社員に報告しても、対応が遅かったりしなかったりで現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦する機会はないと思う
派遣先の顧客担当者と上手く付き合えて決められた仕事をきちんととすれば会社から睨まれる事は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。
本社と現場も共有はない。
組織体制・コミュニケーション:
現場毎になり、特に...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給制なので、祝日の多い月などは給与が下がるが、年収で見ると300前後くらいにはなるので、業務内容と給与のバランスからそれでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風については特に感じたことはなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間が長いところ、同僚、上司とも良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みについてはある程度融通を効かせてくれますが、年末年始など肝心な時は難しいです。勤務時間はみなし残業があるため、ほぼ毎...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
警備員は人が集まる場所ではどこでも必要な存在なので仕事はこれからどんどん増えてくると考えられる。最近はAIの登場により、警備員も...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
1. 市場の現状と課題
人手不足：高齢化や働き手の減少により警備員の確保が困難に。
低賃金・高離職率：待遇の問題が長年の課題。
従来型の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
当初は12時間のシフト勤務は長いと思いましたが、急な残業や休日予定日の出勤は滅多になくシフト通りに勤務できるので、勤務後...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いま思い返すと温かい人が多かったです。自分の周りは丁寧に接して下さる方ばかりでした。保守的な会社ですので、チャレンジン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
福利厚生：奨学金返済補助制度、社員寮、住宅補助制度、慶弔金制度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
適切な評価システムにより、成果に応じた報酬、昇進が可能です。
同様に社内のシステムにより、必要な報告、相談は出来る環境は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
警備業ですので、警備業法上必要な研修は全て行います。
研修受講においても収入は出ます。
資格取得のためにかかる費用（社内研修...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
にぎやかな職場でした。
雰囲気は悪くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上長に話しやすい環境でした。
社員同士も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
待遇面での男女差は無いので給料面などでの格差は感じない。
ただ着替えやトイレなど女性ならではの悩みは少なからずあると思う。
通...