株式会社セノンの口コミ・評判

ボーナスは基本年に2回。業績によって5月に臨時ボーナスが支給されるので、複数年勤務していれば5月の臨時ボーナスも貰えることになる。5月は固定資産税や自動車税等の支払いもあるので非常にありがたい。取るべき資格分に関しては先に給料に加算されて支払われるので、その点も助かる。

ギスギスした職場雰囲気ではない。普通に過ごせる。
コツコツとこなしていくタイプの方には良いかなと思います。
給料の遅延もありませんし、安定しています。
社会保険完全完備な所も良いです。
交通費も１００パーセント支給なので、安心です。

現在、在籍している派遣隊では、隊長、副隊長が大変良い方たちで、月の勤務時間や指定公休等の希望を、予め打診してくださるところが、大変ありがたいです。
日勤、夜勤を含め、勤務時間が不規則であり、より一層の体調管理に努めなければならない点は否めないですが、ある程度どこの業界でも、体調管理の厳格性は該当することなので、止むを得ないと考えます。

時間外手当がしっかりしている。働けば働くほどお金を貰えるが、限界はあります。しかし、24勤務からそのまま13時間勤務などこなせる自信がある方でしたら、間違いなく稼げます。また、そういった健康度外視の現場は人手が流失しやすく、常に人が足りない状態ですのですぐに入れて貰えると思います。

支社ごとにバーベキュー大会や全社挙げての野球大会をするなど、あまり接する機会のない社員同士で情報交換をできる点。
厚生施設も確保されており、休日を利用して通常価格より安価に宿泊もできる。
インフルエンザの予防なども会社負担でうけることができる。

私のいる派遣隊では、有給休暇は一応あります。但し、希望を出さないと勝手なタイミングで使われます。なので切り替えの時に使い切る感じなので、有給休暇の日数が増えないです。本来なら有給休暇は社員の権利だと思うので、自分のタイミングで使いたいです。

法定教育や現任教育は専門の部署があり、しっかり計画を立てて実施されている。
事務職員には各種資格取得のサポートが充実していると感じる。
登用試験制度が確立されているので、現業社員から幹部社員を排出しているため、自分のスキルに応じて新たな業務のできるチャンスが多い。

空港保安検査員です。
年に２回、教育課の上司と一緒に座学を学びます。資格を取得してからでも内容をわすれないようにするためスキルをチェックします。これがあることによって日頃から忘れないように学び、仕事内容に抜けることがないようにしていきます。

新千歳空港保安検査員でした。
仕事の責任はとても重たいものです。教育に関してはとても厳しいと思います。ですか、安全を守る仕事としてそれは当たり前なことであり責任感を養える職場だとおもいます。接客という面では厳格な仕事ですが言葉遣いや身だしなみ、接遇も厳しい会社です。お客様から感謝の言葉をもらったり、国家資格を取得したりと自分の成長期を感じながら仕事ができたと思います。

当たり前のことを（職務）当たり前にこなした時に評価されて（対応など）それらが善意にとられて感謝された時は、「やっていて良かった」と感じます。ちょっとした行動、ちょっとした気遣いに対するお客様の評価と受け止めています。しかし、このような場面に出会うのは少ないですが…。

みんなで発展させよう、改善していこうという社風で、改善の為の提案は比較的受け入れられやすい。自身のスキルアップを推奨しているので、各々が取り組むことで評価も上がりやすい環境。色々なレクリエーションもあったりする。