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株式会社セノンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:132人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.4

株式会社セノンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社セノンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1361件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社セノンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社セノンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

311万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

200~650万円

回答者数

151 (正社員)

回答者の平均年収 :311万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :200~650万円
回答者数 :151 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450.0 万円
(平均年齢 52.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388.9 万円
(平均年齢 37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
287.5 万円
(平均年齢 34.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
292.8 万円
(平均年齢 30.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350.0 万円
(平均年齢 51.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
309.9 万円
(平均年齢 31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
284.8 万円
(平均年齢 27.9歳)
回答者: 男性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
会社が指定する寮はあるが、希望物件があれば見つけてくれるし、家賃は半額出してくれる点は素晴らしい。

オフィス環境:
空港によるが、私の勤務する職場オフィスや休憩スペースは広く、綺麗で過ごしやすい。
仮眠できるスペースもあり、働く従業員を思ってくれていると感じる。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 空港保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:
独身寮があり3.5万円で住むことができます。
また、基本朝の5時上番なので、4時のバスにのり職場に向かう感じです。

オフィス環境:
休憩スペースはあるが、早朝で眠すぎてみな、テーブルで寝ています。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会は、やっておいて損はないと思った。
退職金は、3年以内の退職だったため、何もなかった。あっても、ないようなものだと聞いた。
福利厚生はあまり期待しない方がいいと思う。

オフィス環境:
現場によって様々だと思う。
食事を取る場所もきちんと用意されていない現場もあったため、そこはちゃんとして欲しいと思った。
視察が入って、環境面でテーブルや、ベッドなど改善するように伝えると言われたが、結局何も変わらなかった。
なので、何も期待しない方がいい。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 常駐部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊まり勤務である。
シフト制で一日の仕事は朝9時から翌日の9時までの当務、夜6時から翌日の9時までの夜勤、朝から夕方までの日勤がある。
仕事内容はそれほどでもないが、拘束時間が長く、且つ給与が低いため割に合わないと感じる。
泊まりの日は仮眠時間が4時間しかなく翌日は寝不足である。生活習慣が乱れ、体調を崩しやすくなった気がする。

多様な働き方支援:
施設内に人が必ずいなくてはならない。派遣先によっては開館閉館作業、施設内のトラブル対応などやらなければならない。必ず規定人数人が居なければならず、体調不良や急な用事があったとき、休みづらい。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社説明会で聞いていた勤務時間は入社したら全く違っていた。女性はまだ全然良い方だが、男性に関しては休日が少ない。残業があって当たり前で、45時間もしくは80時間ギリギリまで毎月働かせられている。転職活動したいと思っても在籍しながらだと十分に活動が出来ず、結局辞められないという人たちが沢山いる。変形労働時間制なので入社するときにはよく考えた方がいいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業、フレックス全てない。時代に遅れている。

口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
朝早いし、帰るのはめちゃめちゃ遅いという謎の勤務です。
具体的には
5時から20時まで仕事です。休憩は合計4時間ほどありますが、結局拘束されているので仕事みたいなものです。
休日は他の企業に比べて多いのかなと思います。ただ結局仕事明けなので、1日目は寝てますね。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
きつい仕事だからこそ、社員に対する気遣いは親身になってくれる。社員思いの会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく、仲が良い。
壁を感じさせない位、仲が良い。
友達か?って位感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍です。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
年齢差もある職場ですが与えられた職務に年齢差は関係なく20代も50代も一緒に勤務しおります。時には年齢、職歴があっても立場が逆転する事も多々ありますが、お互いを尊敬しているからこそ良い職場環境であり続ける事が出来ると感じます。お客様から賞賛された時には全員で喜び一人の隊員としてではなく派遣隊として喜び合える事が隊の強みだと思います。反対にクレームに繋がるような事案に対しては常に最悪の状況をイメージさせ緊張感をもって勤務にあたるよう心がけています。
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪拘置所派遣隊/ 平社員
1.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大きい組織の会社はどこでも上からの連絡事項の誤りがあり現場のスタッフは上の人達を信用していません。

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人にはコミュニケーションあります。
シフトの時間帯が被らない人だと一切考慮かわ無いよに思います。

ダイバーシティ・多様性:
無し。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
警備業というと、一般的に男性の職種の印象だと思うが、意外に重宝される。男性ではNGだが女性であればOKな事が存外に多い。例えば対女性や女性専用スペースへの対応業務等。
待遇も弊社では男尊女卑的なものはなく、むしろ休憩室等は優遇されていて男性陣には申し訳ないほど。女性専用仮眠室が無ければ夜勤をさせないという徹底ぶりで、安心して就業できる。
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きづらい。
月の働く時間数が決まっているため、臨時の仕事が8時間以下だと、月の時間数を下回ってしまうことがあった。
そのため、休みを潰して出勤しなければならないのが非常に辛かった。
女性は長く続けるのは難しいと思う。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給申請も1ヶ月前に申請すれば必ずとれます。産休・育休についても管理職の方が親身に話を聞いてくださり、改善すべきところはすぐに動いてくれました。企業受付という女性の現場なので、管理職の方が現場に来てくれてヒアリングも定期的にしてくれました。

口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長はできないです。
入ったら色々試験を受けれますが、正直手当も対して変わらないです。
だいたい3万くらいしか変われません。そして正直検定を取ってもこの会社以外では生かせないのでどちらにせよ意味が無いかと。

働きがい:
自分たちの、検査のおかげで飛行機が安全に飛んでいるのは事実なので、多少の働きがいはありますが、当然実感できることはないのであまりやる気には繋げられません。
見つけるのに苦労しました。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
基本的に対ユーザー様、対お客様という形になっていますが、
業務を遂行していく中で、ユーザー様からの依頼が多々ありますが、
それを一つ一つ丁寧に対応し、安心や安全を常に提供するのが我々警備の基本となっています。
そういった中で感謝される場面がありますので、その際は「働きがい」を感じる事が出来ます。
口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
働きがい:ベルトコンベアーのローラーになること。言われたことをやって自分で考えてはいけない。しかしそんなことはAIで十分な仕事だ。実際警備なんて人間がする必要はなくなる。いまは決められた数の人数合わせのために人間の数を合わせるためにいるだけ。仕事にあぶれた老人には良い仕事だが前途、夢のある若者がする仕事ではない、また思った以上に書類があるが。その書類がどこにあるかなどは「知ってる人は知ってる」一目見てわかるようにカラーリングしたファイルなどないし作ろうとしたら文句言われる。加えて本来は営業の仕事であった金銭もやらされる。
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者: 男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず面接で言われる時間体制が全然違います。
朝5時からの時は昼には帰れると言われましたが帰れません。
20時までやらされます。
そして早出残業当たり前です、
何も言われずに当然のように予定を崩されます

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】資格を取得してスキルアップする【入社後のギャップ】手当がつく資格は業務によって異なり、取得費用は原則自腹。一部会社負担もあるが誓約書(取得後数年間勤務を続けること)の記入必須。資格を取得しても部門の異動や地域によって資格手当が支給されない。支社によって手当がついたりつかなかったり地域差がある。上司に相談しても「うちの支社は赤字だから手当は出ない」「うちの会社は支社単位の独立採算制的なところがあるから本社に言っても無駄」と回答される。
口コミ投稿日:2020年03月 1日
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
警備会社に入社し、体力に自信があったため不審者を捕まえようと正義感に燃えていましたが、実際には来訪する人は身分がしっかりした一流企業の社員やそのお客様で不審者とは程遠い存在で不審者対応がまったくありませんでした。不審者と言えば近隣の酔っ払いや迷子の老人はありますが、どんな人にでも親切丁寧に対応することで、配属先の企業のイメージアップにつながることを知り日々精進しています。
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐部/ なし
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
派遣される場所によるが未経験からは始めやすい仕事ではある。

事業の弱み:
人手不足という点と昇給がない所。
足りない部分は隊員間で補わなくてはいけないため必然的に激務が必ずどの月かにある。
人手不足という点で残業も増えて給料も増えるが、昇給もないため資格を取らないと給料は基本変わらない。

事業展望:
昇給制度を作らないのであれば基本給を上げ、人員を確保しないと厳しい。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
成長性・将来性:警備業界の需要はたかまるだろうけどそれもオリンピックまで。オリンピック以後景気は上がるはずもなく下がるしかないがオリンピックで集めた人間はあぶれてしまう。したがって人数が増えた分給料は下がる。クライアントも金は無いし出したくないから。また今後を考えるとAIで十分。先があるようで先のない業界だ。まだしも人間が必要であなたも私も今後嫌でも必要とされる介護のほうがましだし。実際介護の方は給料上ってるし政府も税金取ってまでそれに対応している。警備は企業以外必要を感じてないので厳しいだろう
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:まず、朝になって出勤したという事でタイムカードを通します。そして次に着替えて、立哨の業務があります。主に正面玄関と駐車場、社内のゲートの3種類になります。そこは基本的に立って不審者がいないかどうかの確認になります。次は守衛室という部屋で入出管理というものをします。建物にはいってくる人と出ていく人の管理になります。たくさんの書類とカードを覚えないといけないので大変です。そして次は巡回というのかあり、ビルの周辺や内部に不審者がいないかどうかのチェックを行うようになっています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 男性/ 空港保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
班長や資格をとると昇給しますが、3000円くらいでボーナスは10万くらいです。
50時くらいん残業したら手取りで25万くらいは貰えるとおもいます。また、単純作業の繰り返しのため、やりがいなどは、給料も低いのでモチベーションも下がる一方です。毎年10人辞めて10人採用する感じで、入れ替わりが激しい職場環境です。

評価制度:
評価制度は、資格は誰でも取れるような簡単なのしかないので、結構上司と仲良くなれるか、人間関係が重視されるとおもいます。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給される時があります。
各種手当で特徴的なところで言うと、「資格手当」があげられます。
ある一定数の資格を所持した状態で、新たに資格を取得すると「資格手当」として
上乗せされます。資格手当として支給される資格に指定はありますが、
種類は豊富なので、自身にあった資格を選択できます。
一部の隊員は資格を多く取得し、資格手当金額を増やしていき、結果仕事のモチベーション向上や
資格を取得する「楽しさ」を体感しています。
口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 男性/ 常駐部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与を上げるには資格が必要になる。ただ、取得のためには実費で取るか会社に申請してお金を借りる必要になる。資格もウン万もかかるため、元を取るには半年掛かるのでなんとも言えない。
賞与は夏季賞与と冬期賞与がある。ただ個人的には他の職種よりも多いとは言えない。

口コミ投稿日:2021年04月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 航空保安/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部保安課
2.6
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人の受け取り方次第だと考える。4勤2休4勤1休4勤1休の繰り返し。先々まで予定はおおよそ見とおせる。交代を見つけることができれば交渉で休みの交換も可能。勤務のほとんどは朝5:15~20:00で間に休憩が何度も挟まる形のシフト。拘束時間がとてもとても長い。
このような勤務体系であることを中途採用の場合説明を受けたうえでの入社となるが、新卒は注意が必要。現場と合っていない勤務体系を説明される場合がある。要注意が必要である。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないエッセンシャルワーカーに含まれると思う。空港で保安検査をしなければいけないため。
空港留学制度というものがあった。セノンの請け負っている空港に期間限定で出張して仕事をできる。希望制。例えば地方の空港から羽田空港へきて働き、休日は東京周辺で遊ぶことができるなどできる。ユニークな制度であると思う。ワーケーションに含まれるのではないか。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給11万前後+手当で19万いくかいかないか
資格を取らないと給料は上がらないが
その資格を取るのも少ない給料からやりくりしなくてはいけない。

資格費用諸々を支援してくれる制度もあるが
取得後5年間在籍せねば全額返金
通常なら会社に資格を申請してから
2ヶ月で支払われる資格手当も半年後に伸びるオマケ付き

その上、制度の使用申請をしようとしても
現場の上司に止められるような仕組みになっており
実質使えない(使わせない)ようになっているのが現状です。

評価制度:
新卒の社員は頑張れば上に上がれるが
中途採用の社員は頑張っても隊長止まりなのが現実。

少なくとも自分が見てきた中では
中途で司令業務を行ってる人物は居なかったと思う。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪拘置所派遣隊/ 平社員
1.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
170万円13万円1万円0万円5万円
年収170万円
月給(総額)13万円
残業代(月)1万円
手当など(月)0万円
賞与(年)5万円
給与制度:
おおまかに警備の内容は施設警備•空港保安検査の2つに別れるが、わたくしの現場は国が管轄する拘置所と警備員がまず、やることはない特殊な業務により少しのミスも許されない現場の仕事でしたが、他の施設警備は待機の時間が4時間ありそれも勤務時間になるため、現場により業務の厳しい現場のギャップあり警備の仕事はだれでもできるイメージが先入観にあり給料は少なく、今後も1年に1000円程度の昇給だと思います。

評価制度:
若い人(10代〜30代)が現場にいても、あまりの1日、平均14時間の拘束時間があり、朝は現場によって朝4時に起床しないといけなく若い人には十分な睡眠時間を確保できず、辞めていく方達が多く昇進するには人が辞めない現場で実力をつけないと昇進は難しいです。運も必要だと思います。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれていた。
しかし、会社の方から規定時間を超えないと、有給が取れないと言われていたため、休みが全く増えなかった。
なので、全くリフレッシュができなかった。
せめて、資格を取るときだけでも有給が使えるようにすべきだと思う。
これを知って、資格を気力がなくなった。
さらに、日勤8時間のみだったため、月の勤務時間の関係で最大8日しか休みがなく
(ほとんど月の休みが8日以下だった)
精神的にキツかった。

多様な働き方支援:
自分の時間が取りづらい環境だと思う。
契約上絶対に人数がいなければならない職種のため、多様な働き方はかなり難しいと思った。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給について。昇進に伴うため、昇進試験の機会を得られるようまずは自己研鑽するべし。
賞与について。コロナ前は夏・冬以外に臨時賞与があり、年間3回。これはかなりご褒美感あり。個人を評価・査定されるため、当然の事だが日々良い仕事を。
各種手当について。手当は資格手当が主力。残業にも反映するため、積極的に資格取得を。

評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準について。弊社の現場職では昇級と言うが、入社後何ケ月かで階級はひとつは上がる。それより上に昇級する場合は、昇級試験に合格する必要がある。が、昇級試験を受けられる人数は極めて少なく、選ばれる基準がよくわからない。試験内容については、上級になるほど難解。
年功序列or実力主義に関しては、個人の印象だが実力主義傾向だと思う。
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業受付では同世代の女性ばかりでアットホームな雰囲気がありました。毎日笑って過ごせて楽しかったです。管理職の方とも距離が近く、話もしやすかった印象です。一緒に働いていた現場の警備さんも同じく、気になることは何でも役職者や管理職の方と話し合えているように見えました。

組織体制・コミュニケーション:
自社で働いている方はわかりませんが、よく社内でのレクリエーション(ボーリングやバーベキュー)のお知らせや写真がきていたので、会社内でのコミュニケーションをとる環境や働きかけがよくされていると思います。

口コミ投稿日:2020年11月24日

株式会社セノンの回答者別口コミ (192人)

  • 保安検査員
2021年時点の情報
    男性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 常駐部
2021年時点の情報
    男性/ 常駐部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.82021年時点の情報
  • 警備職
2021年時点の情報
    女性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.52021年時点の情報
  • 空港保安警備
2021年時点の情報
    男性/ 空港保安警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
1.82021年時点の情報
  • 常駐警備
2021年時点の情報
    男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 301~400万円
2021年時点の情報

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株式会社ZtoA
営業/選べる勤務地/1年目でも月収50万円以上多数/残業10時間程度/事業企画も可能/完全週休2日! 正社員
月給22万円以上+インセンティブ ★年収例:850万円/入社2年・26歳大阪/大阪市、堺市、岸和田市、八尾市,兵庫/神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹、三木、高砂市)※希望考慮。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社セノン
業界 その他
各種サービス関連
URLhttp://www.senon.co.jp
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング16F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(478人)/口コミ(2896件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(117人)/口コミ(878件)

平均年収(正社員)426万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運用 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:担当職:300万円〜450万円(全体割合70%)、主任職:4... (続きを見る)