2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれていた。
しかし、会社の方から規定時間を超えないと、有給が取れないと言われていたため、休みが全く増えなかった。
なので、全くリフレッシュができなかった。
せめて、資格を取るときだけでも有給が使えるようにすべきだと思う。
これを知って、資格を気力がなくなった。
さらに、日勤8時間のみだったため、月の勤務時間の関係で最大8日しか休みがなく
(ほとんど月の休みが8日以下だった)
精神的にキツかった。
多様な働き方支援:
自分の時間が取りづらい環境だと思う。
契約上絶対に人数がいなければならない職種のため、多様な働き方はかなり難しいと思った。
口コミ投稿日：2020年09月30日現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれていた。
しかし、会社の方から規定時間を超えないと、有給が取れないと言われていたため、休みが全く増えなかった。
なので、全くリフレッシュができなかった。
せめて、資格を取るときだけでも有給が使えるようにすべきだと思う。
これを知って、資格を気力がなくなった。
さらに、日勤8時間のみだったため、月の勤務時間の関係で最大8日しか休みがなく
(ほとんど月の休みが8日以下だった)
精神的にキツかった。
多様な働き方支援:
自分の時間が取りづらい環境だと思う。
契約上絶対に人数がいなければならない職種のため、多様な働き方はかなり難しいと思った。
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持株会は、やっておいて損はないと思った。
退職金は、3年以内の退職だったため、何もなかった。あっても、ないようなものだと聞いた。
福利厚生はあまり期待しない方がいいと思う。
オフィス環境:
現場によって様々だと思う。
食事を取る場所もきちんと用意されていない現場もあったため、そこはちゃんとして欲しいと思った。
視察が入って、環境面でテーブルや、ベッドなど改善するように伝えると言われたが、結局何も変わらなかった。
なので、何も期待しない方がいい。
退職金 持ち株制度 寮 昇給は昇格がないとなさそう
オフィス環境:
現場による 古いところほど悪くなる。
現況は築30年のビル
仮眠室、休憩スペースなどは匂う トイレが詰まりやすいから大は禁止とか劣悪な環境
またシーツも三日に一回の交換で共用せよとか
また現場で使える経費がないのでごみ袋、ティッシュも自弁
現場に経費を極力使いたくないようだ
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