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株式会社松竹マルチプレックスシアターズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:映画館という商売柄、毎年の年商は作品に依存していた。これからの時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:会議室が簡易的にパーテーションで区切られていただけなので、隣のブー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:劇場社員は基本異動があるので、女性は結婚したら辞めていく人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務も産休育休も取得出来たし、突発的な休みにも対応してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広い業務に携わる分、短期間で色々覚える為に前向きな努力が必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列で個人がノルマや売上を達成するという形に反映しずらい分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:本社勤務になると部署によるが土日休みで時間も固定されるので働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:公にはなっていないが男性優位の人事でなかなか女性管理職になれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:劇場勤務になるとシフト制で休みはあまりとれず、早朝深夜までの勤務が
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:夜間の勤務になることもあるので正直体調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回ありました。今のところ賞与無しだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:休暇についつは特に問題なし。夏季休暇はもちろん、理由にもよる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:毎朝清掃会社が清掃をしていてくれるのでとてもきれいな職場環境だった
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性でもサイトの支配人を務めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:みなし残業時間が設けてありますが、設定を超えた時間については
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】労働基準法に則るかたちで普通通り、残業手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】自動化の導入を推進している最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量、残業量が多い為まあ当然とは思うが、給料、賞与、借り上げ社宅手当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】勤務地異動後は、家賃補助制度があり最大で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社と比較するとかなり給与は低い。ボーナスもあるだけマシだけど、平均
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:入社時の新人研修や入社後の中堅層向けの研修など色々と試行錯誤しながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制です。頑張れば昇給も可能ですが、あくまで評価基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:業務の見直しは進んでいない。接客、労務管理、機材メンテナンス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】形的には積極的ですが、その研修や講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的には現場でのOJT。たまに、外部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】さほどありません。退職時にまとめて取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。 結局はマンパワーに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はできる。 満席が続いたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。 誰でも出来ると感じる
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回答者: 女性/ 劇場マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:劇場オープン対応する「早番」、中継ぎの「中番」、締め作業など
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修は初めの方にしっかりあり、ビデオも見せてもらえました。横
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回答者: 女性/ 劇場MG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制できちんと週2日は休みがあるが遅番と早番があるため調
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回答者: 回答なし/ フロア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:当時のフロアは早番遅番とGWなどの繁忙期だと中番にわかれて勤
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