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株式会社クラブメッドの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性ならではと言う利点はありません。すべての人に平等に機会が与
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:住み込みの仕事のため、休日はあってないようなもの。リゾートホ
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回答者: 男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:お客さま、他の従業員ともかなり距離が近いので人間関係の構築
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回答者: 男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:三食寝床付き(お酒も飲み放題)ですが、お客さまと一緒であればという前提
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回答者: 男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には休みが取れず自己最長連勤は3週間強でした。半年に一
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回答者: 男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:普通では経験できないことがたくさんできる点は魅力だと思います
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回答者: 男性/ スキースクールインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スキーチーム

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:多様なスタッフがいるので働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みは週一、朝から夜中までこうそくされるわりには給料はかなり低い。昇給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リゾートホテルの雰囲気が好きな人は楽しいと思う。ミーティング等全て業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力、体力があがると思います。 お客様との会話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いですが、家賃、食費込みですので妥当かと。昇進後もなかなか上が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナー等ではないです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 例えば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土です。 失敗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】います。 やはり支配人です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーションスキル、ホテ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、感じます。それは希望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】海外のお客様が多いため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場にでて
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