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シンドラーエレベータ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.6
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.5
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.8
  • 活気のある風土 2.5
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 2.0
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 2.3
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

シンドラーエレベータ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。シンドラーエレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。Lighthouseは、シンドラーエレベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

シンドラーエレベータ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

464 万円 (平均年齢 33.9歳)

回答者の年収範囲

350~1050 万円

回答者数

7 (正社員)

回答者の平均年収 : 464 万円 (平均年齢 33.9歳)
回答者の年収範囲 : 350~1050 万円
回答者数 : 4 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はあるのかも知れないのでが誰も使用していません。有給以外に休みを取れるのは年末年始、夏季休暇ぐらいなものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】点検保守員は一人一台PCがあるわけではなく、使用する為に順番待ちをする事もあり設備環境が充実しているとは思えないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2012年時点の情報
教育・研修:これまでの経歴の影響か、現役、新入問わず教育は大事にしている。静岡県袋井市に教育目的の施設があり、個々のレベルに合わせて研修を行う。とはいえやはりやる気がある人間を優先するので、ステップアップしたいならOJTを含めた現地で教育をしっかり受けること。また会社全体のノリが体育会系なので体力と根性もいる、研修がしっかりしてるとはいえ文化系の人はよく考えてみる必要はある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
働きがい:顧客からの総合窓口ではあるものの、顧客満足度が自動的に数値化されることはない。故障データ入力がTQMを通じてフィードバックされたり、中断していた顧客満足度調査への苦情が支店の営業・サービスとしてループを閉じたりすることはあっても、日常業務としてはあくまでも、顧客の生の声としてしか製品及びサービスに関する反応を感じられない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】業務に慣れてきたら自分のペースで予定を組んで基本的に自由に仕事が出来ると感じる事が出来た。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に役職者と仕事をする機会はなかった、基本的に同じ部署の人達との仕事がメイン
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高いと思います。基本給が高く、残業も全額払ってもらえます。ただ、外資系なので仕事内容はきつく評価性のボーナス支給になります。部署によって違いますが、給与の変動はあると思います。特に改修・修理の部署は残業が多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系企業らしく、働いたら働いた分の給料、残業代がでる。また休日出勤、夜間作業などがあるのでその分の手当もきっちり出る、ただし、反面プライベートの時間が少ない。給与水準は同業他社と比べたらかなり高い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】親会社が世界の業界リーディングカンパニーであるにも拘わらず、人身事故等不祥事の暗いイメージから脱却できず、組織全体として力を入れるだけのチームワークが取れない。人手不足と技術力の濃淡の狭間で、目標もなくただただ多忙な日常業務や法定業務を消化してゆくのが精一杯だ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2014年時点の情報
働きがい:自社ブランドがあり、世界的にも大きな会社なのでやりがいはとてもあります。部署によって仕事内容は違いますが、1から機械の内容を学ぶとこもあれば、エンジニアとして故障の対応もするとこもあります。機械のプロフェッショナルにはなると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他)
2013年時点の情報
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】ブランディングがメディアによる粗悪なイメージの逆宣伝としてしか機能せず、各部署各社員のサービスや品質のカイゼンヘのモチベーションが低下する一方で、疲労する割に合わない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは昇降機が自分一人の力で直ったときなど自分の成長がとても分かりやすかった。厳しさは社風が体育会系のノリで結構オラオラ系の人が多いため結構ストレートなダメ出しを喰らうこと
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをやるには寧ろウェルカムな感じ、会社側が背中を押すことも。かといって無理やり取らそうという気はない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はある、休日などに自分が手を懸けた製品が多くの人に利用してもらっているのはやはり嬉しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】縦の関係が風通しがいいため下の意見は積極的に採用する、ただ上がダメといったらピシャッと止められる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】上司との面談が3ヶ月毎実施していて目標などを決めていた。将来のステップアップなどの相談などもしていた。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術面での取り組みは充実していたが、将来的に管理業務に関しての取り組みはあまりなかった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的な研修を実施していた為、専門的な知識を身につけることが出来る環境は整っていた。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは現場によりますが取れない時も多々あり、個人で休憩を1時間1日のうち取れれば良い方です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】半々といったところ。新人の時は同伴が多いが馴れてきたら個人業務が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

シンドラーエレベータ株式会社の回答者別口コミ (35件)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2012年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3 2012年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 正社員
2018年時点の情報

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会社名 シンドラーエレベータ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
不動産・建設関連
その他
URL http://www.schindler.com/jp/internet/ja/home.html
所在地 東京都江東区越中島1丁目2-21YKビル8F
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