口コミ投稿日:2023年11月11日
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート
3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート
3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.0
東京都世田谷区駒沢3丁目15-1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:業界内では女性社員の割合が高いためか、産休育休や時間短縮勤務...
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2.7
東京都文京区後楽1丁目4-25日教販ビル 7F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 分析 試験補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
女性の働きやすさ:休みがとりやすい点からも女性には働きやすいと思います。時短勤...
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3.1
福岡県北九州市戸畑区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 地図制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DB制作本部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、まだ男性優位の社風であると思う。産休育...
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3.4
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休・育休後に復職する人は多い。審査員も女...
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3.0
茨城県古河市尾崎2638-2
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性職員のほとんどが寿退社でいなくなってしまうので女性管理職...
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2.8
東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレビル 3F
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3.3
東京都渋谷区
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性職員が多いので育休産休に理解がある。産休明けでも子供の体...
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2.7
神奈川県横浜市都筑区早渕1丁目22-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休日出勤が多いため、休日休みにくい。休日出勤の多さで賞与等の...
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2.9
東京都中央区日本橋室町4-1-22日本橋室町四丁目ビル5F
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目12-19東建インターナショナルビル6F
サービス・リサーチ・情報サービス
テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月11日
- 役職なし / 人事(採用・労務・教育など) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月27日
- 製品事業部 医療機器部 / プロジェクトエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月08日
- システム部 / 審査員 / システム審査員 業務委託/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
育休、産休、時短勤務、フレックスタイム制、時間単位の有給休暇制度、リモート勤務などフレキシブルに働き方を選択することができる制度が整えられている。女性のマネジメントも多いが、バックオフィスにおいてであり、事業部門ではまだまだ男性比率が高い。会社としてはえるぼし認定を取得するなどして、女性の働きやすさを社内外にアピールしている。