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テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ システム審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ システム部/ 審査員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:御縁があったとしか言えない。システム審査や社会的責任監査に興味があり、
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回答者: 回答なし/ システム審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ システム部/ 審査員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ドイツ式の組織ルールはあれど、運用はバラバラな
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回答者: 回答なし/ システム審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ システム部/ 審査員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:正社員ではないので、当初から期待はしていない。何もないわけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:会社のパーティーやイベントが多くある。バースデーギフトやバースデーラン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
ダイバーシティ・多様性:様々な国から来られた外国人がいる。エンジニアとして在籍す
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回答者: 回答なし/ システム審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ システム部/ 審査員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:純粋に出来高での報酬なので、数と量をこなせば収入につながる。
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回答者: 回答なし/ システム審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ システム部/ 審査員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:業務委託の契約なので、純粋に出来高払いであり、賞与というものは存在しない。
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回答者: 回答なし/ システム審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ システム部/ 審査員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:仕事に支障がなければ休んで良い。ただし業務メールやタスクは溜まっていく
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:割と自由な環境である組織体制・コミュニケーション:外国籍社
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:競合他社が少ない事業の弱み:あえて言えば、事業に関わる業界以外には知
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:ドリンクが飲み放題である以外は特に無い。おそらく他の外資系企業と似たよ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の場合はほとんどない。所属していた部署の人間
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:既存事業を行うことで売上が安定している。事業の弱み:営業部門が手薄事
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
事業の強み:輸出企業に対しての提案力はかなり高い事業の弱み:人材不足事業展望:優
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:エンジニアは成長機会が多いと思う働きがい:年次有給休暇が多く
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:ドイツ系の外資なので風通しはすごくいい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に退職金がありません。なので,自分で積み立てる事を前提に年収交渉
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇が取得しやすい。一部社員は1か月年次有給休暇を取
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均約20H。休日は土日祝日で有給休暇は比較的とりや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:知名度はないですが,成長を続けていると思います。日本支社ができて3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:上司が外国人の場合、個人の意見や希望を尊重してもらえるので、飲み会
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:あまり成長ができるような環境ではないと感じた。働きがい:給料
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:適切な金額でした。ありがたかったです。評価制度:個人個人をしっかりと見
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍しており働きやすい環境だと思います。人間関係
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織での活動というより個人活動が多かったまた、売
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器認証課/ シニアエキスパート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:イマイチかな働きがい:特に給与アップがあるわけではないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:個人の意志が尊重されるがため、行きたくないと主張する人とは、就業時
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社時の交渉次第で同僚と差が出る。評価制度:KPIを達成することはかな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇を取得しやすい文化がある。自身の裁量で業務調整を行うこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:周りの人は昇給はほとんどなく入社時提示された金額から動かないと聞きます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制。月給の2ヶ月分がそれぞれ夏と冬に
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後当時は、外国籍社員の割合が高かった為、海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:色々と特殊な会社ではあるが、何だかんだで社員には基本的には優しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいるし、休暇も皆遠慮なく取っていて働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組む以前に残業するよりも
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