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神奈川県住宅供給公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月27日
福利厚生:
以前は宿泊施設との契約などを行うなど、独自の福利厚生の制度があったが、経営が悪くなった時代にすべてなくなり、福利厚生を行っている企業のサービスに加入した。選べるメニューは大幅に増えたが、旅行代理店で申し込むのと変わらない金額やサービスとなった。旅行に行かない人はその他のサービス(ジムや買い物ポイントなど)も受けられるのでよいかも。

オフィス環境:
自社ビルであり、あらゆる面で融通は利く。基本的に非正規社員の方も含め、1人のデスクはデスク110cm、袖机40cmあり、共用の袖机などもあるため、座席周りはかなり余裕がある。ただし、会議室や打合せコーナーのようなところは多くなく、また自由に使えるスペースはほとんどないため、オンライン会議に自席で参加して、最中に話しかけられたり、電話が鳴ったりして対応せざるを得ないこともしばしば。

神奈川県住宅供給公社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:何を考えているか解らない。もしかして、何にも考えていない感じがするところ。少しは、うそでもいいから真剣に考えているふりでも良いから実行を心がけてほしい。出来ないなら正直出来ないと言ってほしい。

神奈川県住宅供給公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:
歴史的に戦後から高度経済成長時代の住宅不足解消や都市の不燃化(鉄筋コンクリート化)といった県の住宅政策を補完する役割を担ってきたところがある。また、常に変わりゆく時代の先取りを意識した住宅供給やまちづくりをするという社風がある。特に民営化検討が廃止され、公社として継続していくと決めてからは、「公的役割」、「社会的企業」といった言葉が飛び交うようになり、社会の課題解決につながる取り組みを事業に取り入れることを常に意識し、PRするようになってきている。

神奈川県住宅供給公社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土に変わった。しかし、どうしたら成果を上げることができるか戦略がない。

神奈川県住宅供給公社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
入社理由・入社後の印象:学生時代いろいろな頃で、仕事をしてきたがこう言う会社もあるんだなと思った。今までいろいろな職場経験をしてきて良かったなと思う。とりあえず、やる気がある人は、たくさん仕事ができるので、超おすすめですね。人事評価制度も取り入れているが試行錯誤の連続で、廃止になったり復活したりファジーなところは、良い。管理職は、会議が好きで一日中やっている。

神奈川県住宅供給公社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】もっと横のつながりを大事にして、考えをシェアできるオープンな環境があればよくなると思います。いまのままではダメ。