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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:
定期預金の利率が高いため資産運用目当てのお客さんが多く来店される。遊戯業、不動産業、ホテル業の法人先に融資をすることを強みとしている。

事業の弱み:
預金の利率が高いだけでは、新規顧客の獲得が見込みづらい。商品も毎年同じものばかりで新鮮味がなく既存顧客からしたらメリットがない様に感じる。サービスが古く幅が狭いためもっと改善が必要と感じる。
融資の主な遊戯業やホテル業は業界的に縮小傾向にあるため、厳しくなっていくのではないか。大手銀行の様に株式など預金や融資以外で利益を上げていかないと今後難しくなる気がする。信用組合に今後将来性があるのか疑問であるが、合併などを繰り返し人数が増えていけば潰れることはないと思う。

回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで残業が少ないのは良いが転勤が広域で融通がきかない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助は、遠方に転勤になった場合八割負担してくれる。光熱費やらは自腹
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:若手に資格取得を推進してからが、役職、年齢が高い人が資格を持
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりととれます。入社1年目以降から産休をとった
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中央商銀信用組合の時代は基本給が低く、残業代も出ずボーナスも少なかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社時に10日分、その後毎年1日ずつ増えていく。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減に向けた取り組みは殆どない。というのも、業務時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8.45-17時までだか、食事休憩もあるので、実質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で休日出勤もなく、有給も半休毎に使える上、申請
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、能力給に年齢給を足した後、交通費や住宅手当、配偶者手当等をすべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業手当は通常通り基本給に1.25をかけた額がきっちり貰える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は年に一度、コンプライアンス休暇というものがあり、本
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、規定の資格を取得した際は受験代と参考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】出社は始業の1時間半前(手当なし)。終業は平均2
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業展望:高利率な定期預金が主力となっている金融機関ですが、他金融機関が幸銀より
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:研修制度もなく覚える仕事もたいしたことがないので、とてもスキ
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、インセンティブや、資格手当はないため単純に年齢が上がれば給
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:一週間連続休暇制度(平日5日)やリフレッシュ休暇制度等(平日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】銀行業務検定やコンプライア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実しているため女性が産休空けでも働きやすい環境であ
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:資格を取得していかなければ昇進がなく給料も上がらなくなってしまう。資格
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回答者: 男性/ 事務処理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:男性の勤務時間は長い。休みの日に営業所に出てきて仕事をする社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日祝日は、基本的に休みであり、連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇は取得しているが、2度目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】事前に予定があり、
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:住宅補助は転勤した人にはつきました。退職金は期待しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】外部(NTT)委託と組合内の二部構成の研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ消化出来ない。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】会社で始めての中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】管理職研修。アミューズメント業(外部委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司あたは所属長に許可を取り、前日ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い イベントが仰々しい 社長が通過する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし。残業して手当を請求しないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる 職場の不条理を聞
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