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株式会社アクアテックのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:毎月、目標があって、そこに向かって仕事をしていくとき、達成するとやはり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】残業や休日出勤は時には必要だと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:大きく満足できるというわけではないものの、だからといって全然ダメかとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与や年収についてはだいたい満足できる金額である。自分の役割を明確に理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会や社内システム等はありません
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回答者: 男性/ 請負/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:大手企業の請負・派遣ということで信用もあり長期にわたり働くことは可能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】労働時間・勤務日数に対して、給与は安すぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:事務系の人達は、残業、休日出勤を慢性的に繰り返しており、疲弊
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:新規事業については経営層に近くならないと情報が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長しているかどうかは、他人が評価す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】お互いにフォローしあう風土はあるが、特に社員教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:成果主義となるので、成果が上がらないときはキツく感じる。体育会系の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:仲間同士助け合いの精神があり、非常に助かっている。リーダーも部下の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】十分ではありません。11月からは日曜以外の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】コスト競争に明け暮れている為、いい人材
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】あるわけがありません。世の中には、そんな会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:みんなで話し合って決めていくという社風なので、会社の一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】人数的に不足しているため、取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】上司がここ数ヶ月休んでいないくらいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化率は0%。取れるような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については比較的満足しています。欲を言えば、もう少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:突発的な、休日出勤などはほとんどないと言っていいと思う。夏季
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:個人の裁量が大きく、任せてもらえる環境。時間も自由に使えるが、成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは常に低いです。理由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】ノウハウの蓄積はある程度あるので、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】5年働いてきて2回昇給したが、ここ3年はないです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】上司について行けないし、給料も安いので長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】他人の仕事を見ていると、能力があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人をまとめる能力、業務の計画・完結ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】残業手当75,000円、管理手当25,00
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長とは?現状では、日々の業務をこなすだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の理由で、目指せる環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修など無いので、実践で覚えるしかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。急なお休みや早退、遅刻にも対応して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:福利厚生は普通かな。オフィス環境:オフィス環境は悪くないです。キレイな
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