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日本労働者協同組合連合会センター事業団の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:これまでの経験を重視してもらえたり、何に取り組む
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:配属後や異動後の引っ越し費用、敷金礼金、初月の家賃は出る。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。多様な働き方支援:配属先によって異なる
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:会議という名の報告会は頻繁に行われる。働
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:在籍年に応じた画一的昇給。評価制度:評
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:外向けのアピールとして見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:協同組合なので出資金は分かるが、 出資を増やしても、配当金が増えるわけ
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回答者: 男性/ 事務局員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:通勤手当のみは出る。いくらが上限かは知らない。オフィス環境:本部は東京
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生がまったくないため、従業員の士気が全く上がっていない。良いとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:教育制度や研修制度が制度化されておらず、場当たり的にしか実施されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度および研修制度がまったくないため、何がたりないのかがわからず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定額残業代が入っているが、それが分からない書き方なので問題がある。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度がないため給与面が適切に反映された結果とはなっていない。し
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回答者: 男性/ 事務局員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
ダイバーシティ・多様性:清掃、介護(福祉)が主な業種になるん
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回答者: 男性/ 事務局員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:どこの事業所で働くかによって職種、休日と
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